由长沙衡器厂缴纳养老保险、医疗保险和失业保险等基本社会保险，如未按政策办理连续工龄视同养老保险缴费年限手续，则赔偿损失10万元；三、由长沙衡器 手续累计超过30日的，不再发放基本生活费。长沙衡器厂上述制度并不违反相关法律法规规定，符合当时国家相关政策，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

伤残就业补助金x元，共计x元；新郑市中博钢制品有限公司按新郑市社会保险经办机构核准的缴费基数和比例，与李某共同补缴2009年1月至2月期间的基本养老保险金 履行劳动合同的义务。新郑市中博钢制品有限公司与李某签订的劳动合同不违反法律法规相关规定，双方本应按所签订的劳动合同履行完毕，但合同解除事由成就时， ...

均具有约束力。再次，“华曙股份调整董事会决议”约定的内容并未违反我国法律、行政法规的有关强制性规定。同时，也没有任何某据表明董事会决议系签署各方在受到 的所有者权益应扣除上述款项后，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家 ...

向劳动者缴纳养老金、医疗金及失业保险金。而原审法院认为被上诉人交纳的商业保险费用代替社会保险的认识错误，对于已交纳的商业保险费只能说明被上诉人与上诉人的赠与行为， 双方2004年12月签订的劳动合同第十一条约定的违约金并不违背国家法律法规的规定，应为有效条款，原审以格式合同条款为由认定无效，无法律依据 ...

X号《河南省企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法暂行》；5、《劳动和社会保险部关于提前退休人员养老金计发有关问题复函》社劳部函[2000]X号；6 月起每月结原告发养老金1120.54元，但实际发放777.30元。被告违反法规政策规定计发养老金，侵犯了原告的合法权益，请求法院确认被告为其计发养老金 ...

依照劳动法和特殊高危行业的法律法规的规定依法参加劳动社会保险和采取必要的安全保护措施，其参保费用由三方对其自行使用的员工各自依法承担缴费责任。因三方中任何 的经济损失，因此，屈XX垫付的苏祖光的损失费参照“经济责任划分协议书”的比例，由双方进行分摊。关于屈XX所主张的资金利息，由于当事人没有约定，《 ...

；二、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效后十日内按相关规定的比例为原告连某某缴纳被告郑州交通运输集团有限责任公司应承担的医疗保险金及失业保险金； 依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于 ...

董事会议，根据公司员工的要求，会议决定将社会保险中的基本养老保险、基本医某保险、失业保险分别按20%、8%、2%的比例按月发放给职工，另外，按200元 称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于某筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的 ...

制度，将医院服务收入与职工个人工资挂钩，并以此克扣邓某工资，该行为违反法律法规的禁止性规定，显属不当，应依法返还邓某1600元。对于邓某要求加某 不属于不能补办养老保险手续的情形，对于欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，故对邓 ...

、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起十日内按相关规定的比例为李某某缴纳被告郑州交通运输集团有限责任公司应承担的医疗保险费、失业保险费。案件 依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的强制性行政义务。因欠缴保险费发生的争议，是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于 ...