社会保险，原告个人缴纳部分由被告在原告工资中代扣、代缴。 2008年6月17日，被告以原告在工作中不服从分配，上班时间多次顶撞管理人员等为由，对原告 。2．驳回原告的其他仲裁请求。 工作期间，被告扣取原告承包经营风险金7000元，结算时，被告扣取原告服装费640元。原告2008年2月7日(春节)、4月 ...

元。于某某共获得基本工资和补贴20,120元。于某某离职时，某公司支付了4,000元作为补偿金。 于某某入职后，某公司发现于某某工作能力与面试所陈述的 不能胜任工作。某公司于2007年12月21日辞退了于某某，双方结算了2007年12月份的工资，某公司于2008年1月10日向于某某支付了4,000元 ...

房租，拖欠2007年8月和9月房租x.63元，拖欠外包分成、保洁费、离职人员工资、押金、员工工资等各项费用共计x.51元，以上费用系由盈洲公司代付，京安 盈洲公司与京安公司签订的终止承包协议书中并未约定京安公司撤离的时间，盈洲公司主张财务交接后即应撤离，没有合同依据。因此，仅凭双方约定的财务交接时间与 ...

杨某某差旅费x元，2004年至2005年应提奖金等x.86元及2005年12月份工资500元，共计x．86元，杨某某还欠款x.89元。除大华公司变更放弃 事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：债务应当清偿。在杨某某从大华公司离职后，杨某某与大华公司之间债权债务关系应为平等民事主体之间民事法律关系， ...

上应发工资的数额，原告2004年12月至2005年11月的工资总额为x元。其次，原告所提供的其工商行个人结算户中分别于2005年9月21日、10月20日、 卡上，原告离开公司的打卡时间或多或少地有超过下班时间，但从双方申请的证人出庭所作的证言，均证实“原告经常是在公司吃完晚饭后才打卡离开公司的”，对此 ...

,579.70元。 原审法院另查明，2004年4月至2007年7月期间，吴某某领取工资时均在银座海亚公司的工资袋上签名。2007年2月16日、2008年2月4 吴某某所主张的预支销售提成款，则吴某某对于其在公司工作期间及离职后与公司就系争款项的结算情况应提供相关的证据。银座海亚公司提供了自2005年至 ...

和口头警告，在结算工资时双方发生争议，2006年11月孙某不告而别，未再回伟高公司工作。伟高公司多次电话通知孙某办理工作移交和离职手续，但孙 (民)初字第X号民事判决书，认定双方劳动关系于2001年8月建立，孙某最后工作时间为2007年9月，双方劳动关系于2007年12月终止，2007年10月至12月 ...

公司解雇李某甲时尚未支付李某甲在2005年4月、5月的工资。李某甲办理离职手续后，认为其于2000年9月进入顺德市新海岸玻璃工艺有限公司，后该公司 甲主张新海岸公司与洁具公司实为同一公司，其工作年限应将其在新海岸公司的工作时间计算在内，但洁具公司实为于2004年3月17日才核准成立的外商独资企业，与新 ...

工资发放日期是每月30日。被告于2002年9月6日与原告结算工资完毕后，原告离开被告。后原告因工资及解除劳动关系经济补偿争议而向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 主张及原审确认的关于上诉人入厂及离厂的时间均无异议，仅抗辩认为上诉人在此期间曾离开公司1年多，应视为其工作年限发生中断。但被上诉人并未能就 ...