密州中学多次派人劝其归岗未果的情况下参照和依据相关规定将其停发工资，一审判决认定杨某某在怀孕期间被辞退是不对的，原审法院认定事实不清，适用法律错误，一审 一审杨某某的诉讼请求，一、二审费用由杨某某承担。 被上诉人杨某某辩称，说杨某某私自离职不实，其已在新密市密州中学工作17个月，有工资折考勤表为证，是 ...

1996年11月建立劳动关系，未签订劳动合同。原告称其于2009年12月中旬口头通知被告已被辞退，但被告不予认可，其陈述在2010年2月份看到原告辞退 已被郑州市X区检察院立案调查，且上诉人的内部规章制度随着被上诉人常某的离职下落不明，上诉人依据《劳动合同法》第三十九条的规定解除与被上诉人常某的劳动 ...

另根据协议约定：借款期限为2年，借款期限内被告辞职或达不到考核要求被辞退的，或劳动合同期满双方不再续签劳动合同的，该借款协议同时解除，被告应当 购车借款协议，证明原告与被告存在借款法律关系； 3、员工退职申请表，证明被告的离职时间； 4、核算项目明细账，证明双方债权债务关系的存续。 原告补充提交的证据 ...

社会保险费。2010年2月20日某公司突然提出终止劳动关系，并责令原告当天立即办理离职手续。某公司未支付原告2010年2月1日至20日工资。由于被告未提前 未了事宜的相应责任。被告认为2010年2月20日是由于原告在工作时间看小说被辞退，但未向本院提供证据予以佐证。且直至2010年3月26日某公司才寄 ...

中辩称：张伟曾经是天马国旅综合业务一部的经理，其已经于2009年6月17日离职，天马国旅并未刻制过云南国旅证据中所加盖的天马国际旅行社综合部的章，天 ，而且天马国旅对张伟与云南国旅之间的业务是知情的。2、即使张伟当时已经被辞退，天马国旅仍然要承担履行合同义务的责任。云南国旅之所以与《天马国际旅行社综合 ...

达公司处工作，双方没有签订劳动合同，计酬方式为基本工资加提成、奖金，田某某离职前主要从事业务销售工作。2004年1月10日，新达公司以“不能适应公司 工资之中，因此对田某某工资金额的认定不正确。根据田某某的计算，田某某被辞退的前一年度平均月工资(包括工资、业务提成、奖金)为7329.24元，一审开庭时 ...

大酒店在辞退吕某时未将该200元工作服押金退回给吕某。吕某被辞退之后以环球国际大酒店违法解除劳动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年 月1日至5月4日期间的工资120元是错误的。 四、由于吕某离职时没有将工作服交还环球国际大酒店，一审判决环球国际大酒店退还吕某200元押金是错误 ...

年3月14日辞退，此前已经领取了工资和加班工资，并补发罗某400元，罗某未提任何异议。双方于2010年3月15日办理了离职解聘手续并领取 县劳动争议仲裁委员会(2010)沅劳仲字第X号裁决书。 本案案件受理费400元，由被申请人罗某负担。 本裁定为终审裁定。 审判长陈利建 审判员郭家法 审判员何志良 ...

关系。周某某实际工作至2008年10月31日。康仁乐购公司与周某某确认周某某离职前12个月的实发平均工资为10,278.50元。劳动合同解除后，康仁乐购公司 。6、周某某主张2008年年终奖缺乏依据。根据康仁乐购公司员工手册的规定，员工被辞退的，不享有年终奖。7、乐购旗下的员工在系统内调动的，其薪资的 ...

证某、调查笔录两份，证某被告于1998年6月被招聘至原告处工作，2010年1月29日被辞退，在此期间，原告没有为被告办理社会保险。 上述证某经 7月至2004年6月基本养老补偿和失业保险补偿的请求不予支持。2010年元月，被告离开公司后，没有再回公司上班，系被告主动离职，原告不需要支付被告经济补偿金 ...