、原告在2008年11月17日进入鹤壁市田园牧歌乳业有限公司工作，到2009年5月份辞职，其间只有2009年3月份工作了23天，且已领取加班费。原告称其实际加班 证据材料，本院认证为：被告对原告提交的证据无异议，本院予以采信；原告在2009年6月2日的仲裁申请书中明确认可双方已签订书面劳动合同。且被告 ...

支付拖欠工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起计算。从吕某某向裁委员会提交的仲裁申请书、受理案件通知书，以及仲裁裁决可知，双方发生劳动争议的日期是2003年7月4日， 的工资，而是指吕某某辞职前后应领的全部劳动报酬。这劳动报酬，既有6月份，也有7月份的部分工资。吕某某从2003年7月4日起便离职，但对其的 ...

晏某某的加班费。2、晏某某在2003年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1)解除本人与公司的劳动关某；(2)按政府所规定 不包吃”。贝恩特公司并无欺诈行为。晏某某接受这份工作并按此待遇在贝恩特公司一直做到2003年11月25日，因晏某某提出辞职申请而终止劳动关某。因 ...

并根据科龙公司的《广东科龙电器股份有限公司员工退休福利基金补贴条例》及《关于离职员工福利基金发放办法的补充决议》，科龙公司共扣除梁某某保证金2950元，科 解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁某某的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙 ...

单位领导的谈话记录，用以证明原告拒不回单位上班，原告违反劳动合同，自行离职的事实；3、原告的《辞职申请报告》，用以证明原告于2009年8月31日以换工作环境为由辞职；4、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明 ...

的《劳动争议仲裁申请书》，拟证明被告向劳动仲裁委员会的仲裁申请经过及裁决的结果。 针对原告所举证据，被告质证认为：对证据2、3、7均无异议。对 被告，误导被告劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告在职期间加班 ...

直接向原告经理口头辞职，在未办理离职手续的情况下，不再到原告处上班工作。原告认为，双方未续签劳动合同的责任在于被告，原告对此并无过错。因此， 二倍工资人民币x.57元。 原告上海XX信息安全技术有限公司提供如下证据： 一、仲裁申请书、裁决书，证明本案纠纷经过仲裁前置程序； 二、钟X、黎XX的证人证言及 ...

其主张，提供了如下证据材料： 1、退工证明，证明双方劳动关系解除。 2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。 3、考勤情况表，证明原告二年内每月 原告以被告未足额发放双休日加班工资为由向被告提出书面辞职，理由不能成立，原告系自行辞职，其要求经济补偿金也无法律依据。综上，原告的诉讼请求本院不予 ...

，医院停发所有工资及非生产性福利待遇”。 2005年12月21日，原告向被告递交《申请书》载明：“尊敬的医院领导：我于1971年7月31日参加工作至今已有 章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 ...

并未被涪陵养路段招为正式职工，也无人事档案和即使原告是正式职工，但原告至今已离开单位二十多年，应认定为自动辞职。因被告是用人单位，相关用人的 、石柱土家族自治县劳动局【83】X号文件、石柱养路段1983年1月24日的用工申请书、石柱养路段x`%X号文件、石柱县劳动局1979年10月22日给县粮食局的函 ...