。被告一的上述行为不仅违反了原告与常州奥克坦姆有限公司所签股权转让协议的约定，同时也严重违反了我国民法通则及反不正当竞争法所规定的诚实 证书、免检企业资格证书、高新技术企业认定证书、农业部全面质量管理达标证书、上海质量体系审核中心质量体系认证证书、常州市制造业信息化示范工程试点工作领导小组办公室文件、 ...

22日反诉人与被反诉人签订协议书。协议约定：……被反诉人负责相关工艺、人员管理、技术研究、技术服务、技术咨询与培训；……被反诉人保证产品合格率为 ，合议庭聘请了中国农业科学院农业资源与农业区划研究所副研究员、农业部现代农业产业技术体系岗位专家胡清秀向法庭就有关技术问题进行了的说明。 据该专家证人介绍， ...

年6月21日止。2.双方约定合同标的共计269000元。乙方须于签订本协议之日向甲方付清合同保证金40000元及投资平台220000元，品牌使用金3000元。 不得挪作它用。5.如果乙方滥用甲方标识等、侵犯甲方合法权益、破坏特约经销体系等，甲方可以提前单方解除合同等。 2011年6月22日、23日，董 ...

月9日，省供销社、克莱斯特公司又签订《房产开发补充协议》一份，约定：乙方同意甲方动迁开发乙方现管理房产，涉及六个土地证，证号分别为第X号， 莱斯特公司并未实际建设，无法交付，只能依据工程造价进行替代履行。根据辽宁轩宇工程造价咨询有限公司于2009年8月出具《预算报告书》一份，该两项工程的工程预算总价为 ...

月正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世 合同关系。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系 ...

正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美 劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21 ...

月正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层和普通员工各方利益，采用美世 合同关系。 19、2008年1月1日-2008年12月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、上海市单位退工证明，证明原告被公司解除劳动关系 ...

信誉的信任，并基于被告所代理租售目标，与被告签订了顾问咨询服务及独家代理合一的委托协议，该协议是双方真实意思表示，系有效合同，双方均应恪守。现被告 ，员工离职不属不可抗力的法定事件，其所在公司如因此无法开展工作是该公司的内部管理问题，不构成可免除该公司对外应承担义务的“不可预见、不能避免且无法克服的 ...

产品的售后服务、维护维修服务、技术支持服务及相关产品与配件配送管理服务、信息系统、网络系统咨询、设计、集成、备援、运维外包及技术支持服务、进口 服务用户满意度调查连锁体系管理服务用户满意奖。2005年7月13日长春蓝色快车公司与国际商业机器全球服务（中国）有限公司签订了x产品服务协议。长春蓝色快车公司 ...

产品的售后服务、维护维修服务、技术支持服务及相关产品与配件配送管理服务、信息系统、网络系统咨询、设计、集成、备援、运维外包及技术支持服务、进口 服务用户满意度调查连锁体系管理服务用户满意奖。2005年7月13日长春蓝色快车公司与国际商业机器全球服务(中国)有限公司签订了（略）产品服务协议。长春蓝色快车 ...