赎回了抵押物，终止了法院执行，避免了破产。2006年8月16日，汽车公司职工代表大会通过“集资方案”，明确提出和出资人签订协议。而蒋某某至今不与出资人签协议。 日至2010年6月12日，工资于每月18日按河南省汽车工业总公司内部工资制度中规定的标准支付。2009年6月18日，被告作出豫汽人字（2009 ...
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《章程》)第十四条关于董事会由股东会选举和罢免的规定。被告延庆工商局根据职工代表大会决议和第二届董事会选举董事长决议，以及其他相关的文件材料；变更制药厂企业法定 》第二十六条、第二十八条规定：企业实行股东大会和职工(代表)大会合一的制度，股东和职工(代表)大会是企业的权力机构，有权选举和更换董事，但 ...
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，由肖某负担。 上诉人肖某上诉称：一审对被上诉人所有制的性质、地某、管理制度等认识不清。1、被上诉人的性质。被上诉人是1980年2月6日在市工商局注册 的七届二次职代会，被上诉人出示的58名签到代表的职位就不符合《广西区企业职工代表大会工作规范》第21条规定的比例，代表不符合比例大会不能开，还有不是 ...
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，由肖某负担。 上诉人肖某上诉称：一审对被上诉人所有制的性质、地某、管理制度等认识不清。1、被上诉人的性质。被上诉人是1980年2月6日在市工商局注册 的七届二次职代会，被上诉人出示的58名签到代表的职位就不符合《广西区企业职工代表大会工作规范》第21条规定的比例，代表不符合比例大会不能开，还有不是 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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石化股份湘办(2003)X号和石化股份益办(2004)X号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议解除劳动合同”方式，并与赫山经营部签订了 给予补偿，其工龄补贴从改革用工方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法 ...
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