乙，男，X年X月X日生，汉族，王某实业集团衡阳香江百货有限公司原职工,住（略）。 委托代理人唐为，湖南居安律师事务所律师。 被告王某实业集团 年9、10月份安排原告上班、休假情况。 证据4,衡阳市工伤管理基金中心、衡阳市社会养老保险证明各1份,证明2006年6月至2008年10月，被告为原告购买了工伤 ...

医疗、失业保险金；4、诉讼费由被告负担。 2008年底二服进行企业改制时，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、 等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 另查明，二服为其他部分职工建立养老保险社会统筹账号的时间均为1992年11月。 本院认为： 一、关于如何 ...

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经济补偿金。原告根据《宁波市劳动合同条例》第41条的规定要求被告支付额外经济补偿金，但该条款只适用于用人单位解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿，而不适用于劳动者主动提出解除 、第四十四条、第七十二条、第八十二条、第九十一条，《浙江某职工基本养老保险条例》第九条、第十条，《浙江某失业保险条例》第二 ...

X号的一处门面承包给向某某经营，合同约定“定编2人，年上缴社会养老保险统筹金1753.92元等，合同期限至1999年12月30日止。”到期后， 1999年后茶叶公司未再给向某某发放工资，参照2001年长阳茶叶公司关于一次性安置职工的补偿办法，本院认定工伤待遇计发基数为500元／月×75％。关于工伤津贴 ...