人（原审被告）胡某某，女，X年X月X日出生，汉族，蚌埠市张公山宾馆职工，住（略）。 委托代理人靳某，男，1960年7月出生，汉族，住（略） 日，到医院住院治疗“未分化结缔组织病”，2月28日治疗结束出院。3月1日，胡某某上班，因其住院时间超出单位核准的病假天数，胡某某将原请假单上病假截止期“2月22 ...

肋骨骨折、双肺挫伤、双侧积液、全身软组织挫伤。2011年2月26日被告马某出院。2011年3月31日，万州人社伤（2011）X号工伤认定书认定被告马某的 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条规定，被告马某的停工留薪期为3个月，被告马某2010年12月31 ...

《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名’的规定 1999年2月，廖某关因胃溃疡而到广西民族医院住院治疗，去住院前已经办理了病假手续。4月15日，廖某关还在医院治疗期，被上诉人派人到医院找到主治医生 ...

，卜某在职工宿舍突发脑出血后被送至解某军第一五九医院住院治疗，医院对其病情诊断为：右侧额颞叶脑出血。2010年1月22日，卜某出院，共住院10天，支出 中载明的x元认定。根据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的相关规定，卜某应当从患病之日起享受3个月的医疗期，并享受3个月的病假期间的工资，标准不应 ...

六三医院进行住院治疗，住院21天后于2010年3月20日出院，住院期间为二级护理，普通饮食。出院时某生建议郑某全休半月，加强营养。郑某后于 真实性，故不予采信，参照受诉法院上一年度居民服务业在岗职工某均工某标准进行计算，确定郑某的护理费为1,258.33元(21,871元÷365天×21天)。 关于郑 ...

解除劳动合同；2008年3月1日至2008年10月31日期间段xx因病假引起的工资减少总额为78,617.11元；2008年11月1日至2009年5月13 长期事假进行护理，期间我公司停发其工资共计40,800元。 以上事实由病历卡、出院小结、医疗费发票、劳动合同、退工单、霍尼韦尔汽车零部件服务（上海 ...

是通过症状判断的，即通过与本人交谈，单位人员走访确定，没有通过器械检查确定。原告于2005年1月5日入院，2007年5月10日出院，住院时间为两年五 公司称，2007年工资进行调整，该工资条中含有奖金，且按照油田规定，有病的职工应该扣除部分工资。并提交原告自2005年1月至2007年3月之间的工资情况 ...

司机于事发后向保险公司履行报案手续不久又撤消案件。故需要投保人到公司补办报案手续，公司方可向受害人理赔。因原告未住院治疗也未骨折，休息两个月时间过长， ，五院出具病假证明，建议休息共计56日。其误工损失应当按照月工资3000元计算56日，为5600元；3、交通费。原告出院及往返复查治疗、必要的陪护人员 ...

自2010年10月25日至2010年11月1日在该院住院治疗8天，原告出院时，出院诊断：左内踝骨折。注意事项：1、建议继续休息；2、练习适当行走 状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院依据医嘱和原告受伤程度，确定误工时间为2个月。原告提交证据表明原告受伤前从事的 ...

应予扣除。二、误工费1133.06元。原告向本院提交了郑州盛妆商贸有限公司出具的证明及病假函各一份，用以证明其月工资为2860元，但原告并未向本院提交事故 前从事服务业，其误工费应按河南省居民服务业在岗职工平均工资计算。本院认为应以病历中所载的出院医嘱为准，故原告误工时间应为两周即14天。原告的误工费 ...