为工伤，同年6月25日北京市劳动鉴定委员会对王某某的伤情进行了鉴定，鉴定结论为“达不到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准。”同年7月30日运输公司作出《 ，故运输公司还应补发王某某病假工资合计191．58元。王某某要求重新进行伤残鉴定、补足养老差额的部分及赔偿经济损失等诉讼请求，法律依据不足，本院不予 ...

的广东公鉴[2004]公鉴字第X号咨询意见书作为裁判的依据，认定被上诉人构成六级伤残。上诉人认为一审法院对此事实认定是错误某。理由如下：1、佛山市人民检察院 的关系是雇用合同关系，但根据本案的案情，应适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对被上诉人的伤残进行评定，而佛山市人民检察院法医某诊却是依据《 ...

原告质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表、劳动能力鉴定表，证明被告已为原告申请了工伤认定 辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第某十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...

共计x余元，计算标准应按原、被告终止劳动关系前的平均工资计算。 因被告对原告在解除劳动关系后被诊断为患有职业病，是否还应该享受工伤伤残待遇没有异议，根据 证明原告于2007年6月20日被诊断为1期尘肺病；5、河南省工伤职工劳动能力鉴定表。6、河南省工伤决定通知书。7、收据一份，用以证明原告的工伤及伤残 ...

条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 ...

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 湖南省实施《工伤保险条例》办法 第二十九条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 参加工伤保险暂行办法》 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均缴费工资。如果在用人单位工作不满1年 ...

关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。可见，劳动行政管理部门认定劳动者为工伤必然要以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提条件。 第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

虽未签定劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方对原告的工伤及伤残程度均无异议，因此原告要求按工伤标准给其补偿的诉讼请求本院应予支持。诉讼中，双方虽然均 工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。《湖南省工伤保险条例实施办法》第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险 ...

月18日原告出院，被告在原告治疗过程中共支付x元。经三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告伤残等级为八级。后经灵宝市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决 级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工 ...

被告的工伤保险待遇。被告的伤情经鉴定为5级伤残，本院予以采信。被告要求解除与原告之间的劳动关系、终止工伤保险关系，是对自身权利的处分，符合《工伤保险 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工 ...