后自己能够走动，住院期间只需要按一个人护理计算；其次，原审法院依据济源市2007年度职工平均工资是x元，而事实上应为x元，所以原审判决的护理费有误。三、住院 ，本院予以准许，可按济源市劳动能力鉴定委员会确定的x元标准计算三次假肢费用为x元。九、停工留薪期间双倍工资：按照《工伤保险条例》的规定，停工留薪 ...

在工作中因工受伤，已经鉴定为七级伤残，依法享有相应的工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》支付给王 在家休息，公司按照相关规定给其计发x"%的工资，并未因其七级伤残降低了工资标准。其上诉主张无法律依据，本院不予支持。关于沈阳三橡轮胎有限责任公司提出的 ...

的上诉争议焦点系上诉人应否向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤治疗补助金及护理费的金额确定问题。 首先，上诉人主张其不应向被上诉人支付 至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按如下标准支付护理费：护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例 ...

职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门X年1月1日后完成工伤认定的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇标准按照《条例》的规定执行。2002年12月31日之前受到事故 三人工伤认定申请的事实，本院予以采纳。对于原告提供的第2项依据即《企业职工工伤保险试行办法》第十条第一款、第二款的规定，涉及的是被告对第三人 ...

：一、被告沈阳三橡轮胎有限责任公司给付原告王某某七级伤残的一次性伤残补助金。标准为原告本人12个月的工资；二、驳回原、被告的其他诉讼请求。一审案件 在工作中因工受伤，已经鉴定为七级伤残，依法享有相应的工伤伤残待遇，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照1994年《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》支付给王某某 ...

在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级评定，珠海市劳动鉴定委员会于2002年9月5日作出鉴定结论书，评定原告的残废等级为六级， 职工社会保险条例实施办法》中均对职工工伤应享有的待遇作出了具体规定，但后者所规定的赔偿项目及计算标准明显高于前者，依据省高院《关于审理劳动争议 ...

三被上诉人的委托代理人张家秋，广东天正达律师事务所律师。 上诉人何某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 于2003年5月27日医疗终结，根据医疗终结诊断结果和国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定原告黄某某残疾等级为九级。该评定经复评维持。 ...

，当地职工平均工资应包括企业、行政事业单位，上诉人提供的证明与工伤某定的计算标准不一致。被上诉人在二审中未提交新证据。 本院认为，上诉人与被上诉人对于被上诉人的 。对双方当事人在二审中争议的问题分述如下： 一、上诉人申请重新鉴定是否符合法律规定。根据《企业职工工伤某险试行办法》的规定，伤某等级的鉴定由 ...

12个月]、一次性伤残就业补助金（略）元[1380元/月×60%×25个月]、一次性工伤医疗补助金4968元[1380元/月×60%×6个月]，连同被告已交纳的仲裁费用620 截肢，现受伤手指功能也基本恢复了，此种情况下，根据《职工工伤与职工病伤残程度鉴定标准》的规定，是根本达不到七级伤残的，另外从李 ...

捌级伤残，原告受伤经常德市劳动和社会保障局认定为工伤，现请求人民法院判令被告按照统筹地区工资标准支付原告工伤保险待遇的各项费用。 为支持自己的主张，原告 工伤医疗的有关资料”，故职工工伤伤残鉴定的法定鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，司法鉴定机构作出的鉴定结论不能作为定案依据，证据3的证明力本院不予认定， ...