了被告相应经济补偿金x元及代通知金5833.30元，原告不存在违法解除劳动合同的行为。 被告提出原告系违法解除劳动关系，但同时提出要求原告一并支付解除劳动 18日原告作为社团法人进行了换届选举，选举结果中取消了副秘书长的聘任，该情形符合劳动合同法规定的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动 ...

。被告是原告聘的任会计，负责找活、记帐第三人，邓某某是原告聘任的司机。先后在多个地方施工干活。原告先后15次以汇款和给付现金方式， 本院不予支持。故原告请求被告返还装载机的请求本院予以支持。原告要求确认双方存在装载机租赁合同关系，要求被告给付2008年装载机租赁费x元和2009年装载机x元损失及修车费 ...

。 另查明：人寿郾城支公司与李某某签订的聘约到期后，双方未再签订新的聘任合同，但李某某一直在人寿郾城支公司工作，现人寿郾城支公司未与李某某 事实与原审查明事实相同。 本院认为，本案的争议焦点是：当事人双方之间是否是劳动合同关系；原中国人民保险公司郾城县支公司分立之前的责任，人寿郾城支公司是否应当承担。 ...

争衡律师事务所律师。 上诉人常德广天生物科技有限公司(以下简称广天公司)因企业承包合同纠纷一案，不服湖南省临澧县人民法院(2009)临民一初字第X号民事判决，向 委托代理人对真实性、合法性、关联性提出了异议，认为单据系3月中旬合同解除后，符某某被聘任为公司副总经理期间产生。本院认为，该5份餐饮费报销单 ...

海财政证券公司订立一年期的《全员劳动合同制员工劳动合同书》，从事业务员工作，该劳动合同期限届满双方又续签了至2002年2月28日的劳动合同书。2001年4月 和员工在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立劳动关系。目的是建立能上能下，择优聘任，工人可以聘任为干部，干部落聘也可以当工人的激励机制。 ...

赔偿被告损失承担违约责任。赔偿数额为1—30万元。”。2007年7月20日被告聘任原告为妇产科主任。2007年12月23日，原告获得执业医师资格。2008年5 为执业医师岗位，双方于2004年12月26日重新签订了五年期限的劳动合同，南阳和平医院聘任李某为妇产科医生。在此期间，双方又签订《技术协定》， ...

应为工程款。被告段某某辩称:工程未经竣工验收，不应付款的理由，因“分项工程承包合同”约定“待工程验收合格后三月内一次性付清”，故原告提供的由建设单位和施工单位 双方未结算，具体工程款无法确定的理由，因“分项工程承包合同”上已明确了工程款的计算方法，被告段某某聘任的技术员又书写有清单，故被告段某某的该项 ...

。四、培训费、违约金及赔偿金均应给付。五、被申请人确属“迫使劳动者提出解除劳动合同的”，应当支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 庄河市X镇卫生院答辩称：宋 ，申请再审人宋某甲与被申请人庄河市X镇卫生院于1999年签订固定期限的《聘任合同》，期限为1999年8月1日至2003年7月31日，后又续签 ...

单位印章,且在受聘作为泰兴建筑公司南阳工程处处长期间随意解除与他人依法成立的生效合同,有过错且认可泰兴建筑公司南阳工程处的债权债务由其自行承担,因此对薛某某 其它工程建设，成立驻南阳工程处并聘任焦某某为该工程处处长记载明确，故泰兴建筑公司主张其未委托南阳工程处、焦某某签订合同，其不应对泰兴建筑公司南阳 ...