，双方不属劳动法调整对象，其争议内容亦不属劳动法调整范围。卧龙区国税局在聘用上诉人为税收代征员一年期满之后，依照有关规定作出清退决定，并不违反法律规定。 经济补偿金；国税系统从上到下要求清退临时人员，卧龙区国税局按照上级要求对临时人员进行清退，并无过错；关于办理退休问题，1999年3月吕某某申请仲裁时 ...

项目因有争议拖欠未付。 原审认为，扈某明系退休后被聘用到宁夏嘉泰建筑工程设计有限公司单位工作的人员，与宁夏嘉泰建筑工程设计有限公司之间已经形成劳务 按其所完成的工作量及工作成果确定，双方之间并没有签订关于支付固定劳务报酬的协议。被上诉人在工作期间 严重不负责任，不按照公司的管理规定、要求提供劳务，甚至 ...

被原工作单位聘为临时工，从而形成退休后被聘用的劳动关系，被告应对原告因工致伤承担各项费用。鉴于原告系《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》颁布后才进行证 总公司未作书面答辩。 经审理查明，上诉人是被上诉人的退休工人，一九九0年间退休。之后被上诉人与其达成口头协议，反聘其为临时工，如有工做每日按10元 ...

伤情应该依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》的标准进行评定，根据被告申请重新鉴定后确定原告的伤残等级为十级。对于误工费，原告已届退休年龄，误工费应当是没有的 自1992年迁至（略）某某街道某某居民会落户，系城镇居民的事实； 9.聘用协议一份、工资发放记录若干（2009年1月至2009年10月），拟证明 ...

与诠佳公司签订《清洁卫生、绿化养护合同书》、《清洁卫生、绿化养护业务承揽协议》、《保洁服务协议书》，将广西区电信有限公司南宁分公司所辖各模块局、机房 上诉人要求答辩人赔偿失业金损失没有依据。首先，因上诉人是已经达到法定退休年龄人员，应该退出劳动岗位，没有资格享有失业金待遇。第二，上诉人此前从来没有缴纳 ...

的被告，更不应该承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是酒后乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系。2004年至今，原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路 满60岁，依据有关规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并 ...

的被告，更不应该承担原告所说的任何责任。2004年以前，原告是鸦岭乡政府指派人员，与我单位没有劳动关系，2004年至今原告与伊川县路通养护工程有限公司签订公路 满60岁，依据有关规定，原告已到了国家法定的退休年龄。据此，原告理应主张自己的权利，要求其聘用单位为自己办理养老保险和医疗保险，而原告当时并 ...

中收受他人贿赂人民币24.5万元；在利用本单位进人，临时工转为合同工，内部人员变动，复员军人安置中，收受贿赂人民币9.6万元；在有线电视安装及“村村通”等工程 程某庚的证言，证实2005年春节前后，送3000元人民币给熊。想到要退休了，希望尽快办理手续和联络感情。 辩护人提出此笔系正常拜年、不属受贿的 ...

客户名单、发行名单、原始采访资料等作为业务资料提出了保密要求，同时规定报社员工在退休、辞职、解聘、调离时，应将自己保管的业务资料完整的交回报社。不得 外，还应采取行之有效的措施加以保护，限定接触、了解商业秘密的人员；与负有保密义务的相关人员签订保密协议，或在签订的劳动合同中增加相应的保密条款，明示其 ...

。原告要求住院伙食补助费3960元和营养费x元。住院伙食补助费可以参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见。住院伙食 已年满60岁，已到国家法定退休年龄，其在一审所提供的误工证明仅有上诉人亲妹妹与其签订的无任何公章的聘用协议，无其他任何证据加以佐证，而 ...