损坏与杨村煤矿的采煤行为存在直接的因果关系，第一分场以财产遭受损害为由，要求杨村煤矿赔偿损失于法有据，杨村煤矿应承担因其行为而造成损害的法律 “在建设铁路、工厂、水库、输油管道、输电线路和各种大型建筑物或者建筑群之前，建设单位必须向所在省、自治区、直辖市地质矿产主管部门了解拟建工程所在地区矿产资源分布 ...
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并高血压、贫血；4、胃炎。”。 以上事实，有原被告当庭陈述、双方签定的补偿协议、南阳市医学会南阳医鉴（2009）X号医疗事故技术鉴定书、患者海玉梅 医疗事故的赔偿及民事纠纷医患可以协商解决”的规定，该协议是有效协议，原告要求撤销理由不成立。 本院认为，根据医学会依据A1病历所做出的医疗事故鉴定分析意见 ...
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、350、352、354、356、358、362、X号，长风新村派出所在核准单位处盖章。1998年8月5日，长风新村派出所向税务局出具证明，证明“联谊经营部 事实的需要，追加了上海市普陀区某发展中心为本案被告。 本院认为：原告要求两被告对原告进行安置补偿是基于两个理由，一是该地块实施动迁，二是某经营部 ...
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，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...
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，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...
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其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 企业职工奖惩条例之规定》做出除名决定程序是合法的。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知 ...
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，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 十次与被告交涉......”的自述，就足以证明七上诉人对此事实是清楚的。当上诉人要求上班时，南药厂的工作人员在告诉他们不让其上班的同时，也就履行了 ...
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，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...
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，其严重违反法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 等手段进行充分的通知，并告知不到报到的后果。2003年至2004年到厂要求上班时已经告诉其为什么不让他们上班的理由，已经履行对其除名决定的告知义务 ...
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庭审中双方同意对所争执的房产进行评估，并确定评估单位后，陈某甲、陈某乙、陈某丁不交评估费，只要求明确其应享有的份额，故只对双方应享有的 年12月13日作出(1986)民他字第X号批复即《关于土改后不久被收养的子女能否参加分割土改前的祖遗房产的批复》和最高人民法院于1987年4月25日作出(1987)民 ...
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