号《国有土地使用证》。 本院认为：一、根据《土地登记规则》第七条的规定，土地登记发证的程序：1、申报；2、地籍调查；3、权属审核；4、注册登记 没有履行权属审核。四、关于诉讼时效方面，本案因第三人在2009年10月修建房屋时，涉及双方出路边界问题，曾找XX村调解委员会进行过调解，此时，原告才知道被告已 ...

劳动争议调解仲裁法》受案范围，且夏邑县劳动争议仲裁委下达了不予受理通知书。(2)上诉人认为一审法院程序违法，理由不成立。1．根据最高人民法院《关于民事诉讼证据 ，且夏邑县劳动争议仲裁委下达了不予受理通知书，上诉人上诉称本案属于劳动争议案件的上诉理由不能成立。上诉人上诉称原审法院在第一次举证期限届满后又 ...

该范围的本府不予支持。该山林纠纷经组织双方代表座谈协商未能达成调解协议，根据《中华人民共和国森林法》第17条、《湖南省林木林地权属争议处理办法》第5条的 无不当之处。综上所述，被告所作的处理决定事实清楚，处理程序合法，适用法律、法规正确，请求法院予以维持，驳回原告的诉讼请求。被告并向本院提供了作出处理 ...

某某向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解，但缔日公司坚持要求李某某返回新岗位上班，双方未达成协议。2006年3 对李某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为李某某是旷工外，没有出示任何证据 ...

某某向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解，但缔日公司坚持要求贺某某返回新岗位上班，双方未达成协议。2006年3 对贺某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为贺某某是旷工外，没有出示任何证据 ...

某某向劳动监察部门投诉，2006年3月20日，经劳动部门通知，缔日公司派员到劳动部门调解，但缔日公司坚持要求董某某返回新岗位上班，双方未达成协议。2006年3 对董某某作出旷工处理，在法律上认定劳动者旷工是有特定要求的，作出旷工处理，应遵循一定的程序。缔日公司除口头认为董某某是旷工外，没有出示任何证据 ...

区人民法院审理原审自诉人王某指控原审被告人陈某1、陈某2犯故意伤害罪暨附带民事诉讼一案，于二O一一年六月三日作出（2011）雨法姜刑初字第X号 却又以没有充分证据证实犯罪而宣告另一方无罪，自相矛盾。三、原审法院违反法律规定的程序受理该案可能影响公正审判。可依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条 ...

继续立柱子，因此双方发生冲突，2010年1月21日派出所和皋芫村委干部召集双方调解，协议约定待双方自行协商好后或起诉法院处理好后，柱子方可建造。2010年 适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告人陈某甲犯故意伤害罪 ...

参加的合议庭，适用普通程序公开开庭进行了审理。原告天瀚（略）所的委托代理人乔树生，被告王某某的委托代理人罗联军到庭参加诉讼。本案现已审理完毕。 出庭陈述事实，辩论、进行和解，代理费15万元，在本案终结（包括判决终结、法院调解终结、原告撤诉、原被告双方庭外和解）时支付，乙方须认真负责保护甲方合法权益， ...

被告提起反诉，依法由简易程序转为普通程序，于2010年7月8日公开开庭进行了审理。原告委托代理人罗x，被告委托代理人李x到庭参加诉讼。审理中，被告自愿 。 审理中，本院主持原、被告进行调解，但双方差距过大，调解未果。 本院认为，原告作为供应商，被告作为超市，双方签订的采购合同是双方基于长期合作代销关系 ...