河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 情况下提出辞职，无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩某水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 辞职，亦无证据证明其辞职理由成立，已构成违约。鉴于南航河南分公司同意与其解除劳动合同关系，但必须按照劳动合同的约定承担相应的违约赔偿责任。故原审 ...

经常迟发工资及不发加班工资，分公司违约在先。我于2008年6月16日提出辞职，经过一个月后，双方之间的劳动合同已解除，不存在违约。根据相关规定，对 所支付的专项培训费用，但双方没有约定服务期，公司要求培训费的诉讼请求没有事实及法律依据。公司要求赔偿其他损失，无证据证明，应驳回其诉讼请求。 经审理查明， ...

以及人工、销售、管理、房租成本等，并且销售是硬件和软件分别单独出具发票。被答辩人要求赔偿也应当剔除喷码机机器中的与侵权无关的硬件部分和其他软件部分。三、被答辩人曾 ，可以带一些科诺华的资料。王某丙说这是侵权，而且他和科诺华公司有协议，辞职后3年内不能在本行业工作。后王某乙反复做王某丙的工作并表示如果 ...

原告）张某，女，X年X月X日出生，汉族，昆明市人，在中国建设公司云南公司工作，现住（略）。 委托代理人李克民，云南鑫融律师事务所律师，特别授权 日出具委托书，委托其母亲张瑞兰全权代理与辞职有关的经济赔偿手续。该三份委托书经一审质证后，双方当事人对委托书的真实性均无异议。结合双方争议《住房协议》内容看， ...

成立，是顺陶公司违约，而非梁某违约。相反，依该办法第2条，顺陶公司应赔偿梁某损失。退一步来说，就算是梁某单方解除劳动合同，也无须赔偿提前转厂 其工作，未表明解除劳动合同的情况，而通告也是顺陶公司单方发布公告，无其他证据予以佐证，故顺陶公司认为系梁某辞职也依据不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除 ...

也未提供反驳证据证明其异议成立，故该证据可以确认；原告对被告其余证据的真实性无异议，本院予以确认。 根据上述确认的证据及当事人的自认，本院认定事实如下： 保密事宜，本人保证从准辞职之日起叁年内，在上海市范围内不从事与本公司相同种类的业务及宠物的相关工作。若有违反，本人自愿赔偿公司人民币壹拾万元正 ...

尚存在劳动关系的职工之间，因履行劳动合同，或因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，或因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定等事项 商业秘密有保密义务。在陈某某、何某某与正大公司签订的劳动合同如果违反保密制度，正大公司有权追究其法律责任。该合同是双方真实意思表示，没有违反国家法律 ...

这一情形，劳动者自己家中有事，不可能是用人单位的过错可以迫使其辞职的。原审判决的说理部分并无具体陈述支持李某甲经济补偿金请求的理由，其判决依据的法律 单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。本案中，虽然新美景公司有延迟发放李某甲工资的事实，但根据公司的会议记录，结合其他工人的证言，可以证实新美景公司是 ...

予以报销，并无不当，樊某求锦江集团财务公司支付其拖欠医药费报销费用并支付经济补偿金缺乏事实及法律依据，难以支持。另，樊某求锦江集团财务公司赔偿其1996年 樊某其辞职并非自愿，缺乏依据，故其要求与锦江集团财务公司恢复劳动关系，理由不足。樊某锦江集团财务公司发放其1996年4月至6月病假期间工资有异议， ...