某已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部。 大畜禽有限公司部门主管于2011年4月15日同意其离职，此情形属张某自行辞职，不属于用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同的情形 ...

25日向劳动争议仲裁机构提交，劳动争议仲裁机构于10月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。 王某乙工资袋记载、银行汇款收据及xxx向黑米酒业公司出具的报告，王某乙辞职前12个月平均工资应为2540元。 本院认为，被告聘用原告，虽未签订书面 ...

混为一谈，统一填写为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告 以您成功通过本公司规定的体格检查、符合公司要求的背景调查以及达到您职位申请书列明的学历资格为前提条件。XX有限公司将向您支付的月工资为人民币45, ...

款，即该证人证言属于传来证据，因没有其他相关材料予以佐证，本院不予采信。 2、申请书一份，要求法庭传唤余志辉到庭作证。被上诉人同意上诉人提出的此申请。证人余志 个月，如果需要如上诉人所称的手续才能领到钱，在该支出证明单提交法院之前，被上诉人有时间与机会在该证明单上签上任何人的名字。3、上诉人在上诉状中 ...

在此期间被上诉人不得停止工作。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请，要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场，但被上诉人后悔，要求继续上班， 认为本案被上诉人要求上诉人支付代通知金是新增加诉讼是不恰当的，在仲裁申请书中，黄某某已提到要求上诉人赔偿因单方解除劳动合同的违约金1500元， ...

渝清洁有限公司应承担用工主体责任。蒋某某运渣时因交通事故受伤，属在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，重庆市渝中区劳动和社会保障局作出渝 意见。 被上诉人重庆市渝中区劳动和社会保障局在一审中向法院提交的证据有：1、蒋某某提出的工伤认定申请书、蒋某某身份证复印件，证明蒋某某本人提出工伤认定申请 ...

争议仲裁委员会不予受理决定书》载明：“金川、盛某某同志：你们8月27日提交的人事争议仲裁申请书收悉，经审查，你们的申请事由不属本委受理范围。按照《 关系，不属本案解决的范围。关于被告提出的原告请求已超过法定60日仲裁时效时间，不应受法律保护，请求驳回原告的诉讼请求以及被告单位依据内部规章制度对原告违反 ...

海华联超市杭州有限公司签订的劳动合同、辞职报告、解除劳动关系的声明、上海华联超市杭州有限公司的工商登记材料及变更登记申请书，以证明张某某作为被告金某世纪 周边，其客观性值得质疑，同时，公证现场只有两名公证员，按照公证书所列公证时间，公证员要监督整个调查过程是根本不可能完成的，有些问卷调查的签名及日期均 ...

可从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉 单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分 ...