及照片真实性无异议，确认上述5个店铺为原告2008年12月至2009年3月期间工作场所，但实际上、下班时间与上述时间有出入，原告按照排班表时间上、下班。 庭审陈某，本院确定事实如下：原告陈XX于2004年11月2日进入被告豪普生达公司从事保安工作，双方最后一份劳动合同期间为2008年1月1日至2009 ...

顾某甲、冯某某、王某系王某的法定继承人。王某系2009年2月底进入鹏辉公司工作，担任熨工，双方未签署劳动合同，鹏辉公司也未为王某缴纳社会保险。 ，原审法院认定事实属实。 本院认为，根据现有的证据可以证实王某生前在鹏辉公司的工作场所提供劳动。鹏辉公司在没有证据证明王某与其他单位建立劳动关系或者受雇于他人 ...

实业有限责任某司诉称：刘某甲当时非当班人员，在无领导批准的情况下私自进入车间违反了厂规厂纪，并置安全操作规程某不顾，违章操作。其所受伤害并非机器故障 造成伤害，应当认定为工伤。焦劳社〔2005〕X号文件是对“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”这一条款的解释，原告称该文件不能作为本案依据 ...

现已审理终结。 一审法院认定：史某某经同乡李希彭、张京伟介绍进入到封丘县华丰粉业有限公司工作。2007年4月27日早1时，史某某与同事李希彭接班 并非是工作原因所造成的伤害，史某某的行为不符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的规定。封丘县劳动和社会保障局根据《工伤保险条例》 ...

检查并提出整改方案。 二、双方的义务：1、被告义务：为原告提供必要工作条件，如：工作场所、必要的文件、技术资料等；应成立有专人负责的工作 通过GSP认证是《药品管理法》对我国所有药品经营企业提出的具有法律效力的强制性要求，是药品经营企业进入药品经营市场的准入证。国家药品监督管理局为加快GSP认证工作， ...

完22万伏及以上输变电项目后，必须交长沙市电业局负责生产管理，其中有一笔用于对输变电工作场所购置办公用具、维修工具费用的生产费用，应当由他们公司拨付给长沙市电业局，而他所在 把刘某乙介绍的想承包工程的徐某某和彭某某介绍给了倪某，后在该工程进入招投标阶段时，他和倪某见了面，要求倪某将标底透露给他，倪某便 ...

收账通知联，应明知其存款账户并无2010万元存款而未提出异议；3.410万元款项进入东方客车公司账户后，友诚公司收到东方客车公司支付的215万元款项；4.友诚公司 入五里店分理处的法定账目，但该款实际已进入了五里店分理处的银行大账，且戚丽华实施犯罪行为时，系在工作时间、工作场所，正在履行银行工作人员的 ...

负责业务开拓、货款收取及客户服务等工作；而被告却在2011年3月30日私下更换原告的办公室门卡，导致原告无法进入办公场所。2011年3月31日，原告 ，原告的行为与被告无关等。2011年4月23日，原告与被告协商后办理工作移交手续，确认其在职期间私自收取单位应收款98080元，未按规定上交给被告。原告 ...

cn网站，发现该网站提供了作品《狞皇武霸》的阅读和下载服务。进入“信息产业部ICP/IP地址／域名信息备案管理系统”，查询到www.x.cn网站的登记 但在本案中，三面向公司采用“ping”命令查询时是在北京市求是公证处的工作场所，使用公证处的计算机，取证过程受到公证处的全程监督，公证处出具了合法有效 ...

支付经济补偿金。 经审理查明：原告于2004年2月22日进入被告处工作，2006年6月13日起从事门卫工作。双方签有书面劳动合同，期限自2008年1月1日 的高温费金额无异议。本院认为，单位发放盐汽水和绿豆汤不能代替高温费，因原告工作场所无降温措施，而被告也认可原告陈某的高温天数，对高温费金额也无异议 ...