休假已在2009年1月24日前休完。德尔福公司支付陆某某解除劳动合同经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)97,092元。2009年2月13日， 提起诉讼。本案中，被上诉人单方解除劳动合同后，上诉人申请仲裁要求被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁委也裁决被上诉人支付赔偿金，但上诉人向原审法院提起 ...

赔偿金，但顾某某曾在2009年2月9日申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿和替代提前通知期工资，后仲裁委员会于2010年1月4日作出裁决 ： 一、被告上海某公司于本判决生效之日起七日内支付原告顾某某违法解除劳动合同的赔偿金1,468.15元； 二、驳回原告顾某某要求被告上海某公司支付2009 ...

而要求被告北京人力公司支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，合法有据，本院予以支持。至于赔偿金某额，依据劳动合同法规定，应按经济补偿的二倍支付，经济 币x元； 二、被告某某贸易（上海）有限公司对被告北京某某人力资源服务有限公司负担的上述赔偿款承担连带责任； 三、驳回原告谢某某要求被告北京某某人力资源服务 ...

）；3、某公司支付2007年7月23日至2008年10月16日期间的延时加班工资31,823.10元(14,885元÷21.75天÷8小时×248小时×150％)、 月17日至2009年5月31日期间的工资，而要求某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并愿意扣除已收到的经济补偿金和代通金。 以上事实，除 ...

,966.03元，缺乏事实和法律依据。现要求判令本公司不支付梁某解除劳动合同的经济补偿金22,966.03元。 被告梁某辩称，本人于2007年11月26日 元；4、某公司 支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司支付替代 ...

原告在没有查明其在被告XX公司处有无违纪行为，就口头通知被告解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的 责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年 ...

原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告汪某违法解除劳动合同的赔偿金4,586.80元； 二、原告上海某物流服务有限公司应于本判决生效 七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判长徐蔚青 审判员贾建 ...

倍工资差额、休息日加班工资及经济补偿金、补缴综合保险、支付违法解除劳动合同的赔偿金、支付未休年休假的工资。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月 差额441.40元、支付2007年4月9日至2009年1月22日期间的休息日加班工资差额2,238.40元；原告为被告缴纳2006年3月至2007年 ...

在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告马X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除 责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年 ...

在没有查明其在被告X公司处有无违纪行为，就口头通知被告卢X解除劳动合同，故原告应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时表示如被告X公司对原告作出的解除 责任的当事人承担不利后果。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年 ...