标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金某付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金某照 ...
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的工资标准你又是以什么依据为你自己买的保险的、 ：我是以2007年的公务员退休工资标准算的买的保险，我是推算着这样买的保险。 你共买了多少保险 ： 十八年，并处罚金x元。罚金于判决生效后十日内缴纳。 （刑期从判决执行之日起计算，判决执行前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2009年12月14日起 ...
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日陕县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决，原告不服提起诉讼。另查明：三门峡市职工最低工资标准为550元。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第14条第2款第 计算，且连续计算的工作年限远远超过10年，原告生于X年X月X日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种 ...
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劳动关系后才产生的义务，《工伤保险条例》只规定按照工伤职工的本人工资计算一次性伤残补助金，没有其他法律法规及规章制度规定一次性伤残补助金必须按照工伤职工受伤 规定。重庆市人民政府以渝府发〔2003〕X号发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款规定“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除 ...
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工资的……”，以及劳部发（1994）X号《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者 补缴差额养老保险金（应以县人事局核定的工资为申报基数），以增加原告应有的退休工资，并办理好原告的退休证和退休工资卡，及时足额支付原告2009年1月 ...
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的三倍，应按每月1026元认定，原告王某甲住院56天，误工费按2个月计算为2052元。中国人民解放军第460医院出有证明：原告王某甲住院期间需3人陪护 王某义和女儿王某箭。王某义年满70周岁，未从事其他工作，退休工资1593元，护某原告期间退休工资未受影响；王某箭月工资1860元，但未提供工资被扣发的 ...
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；4、工资问题，是按被上诉人三个工友的平均工资计算的，上诉人不能提供完整的工资表应承担举证不能的责任。请求二审法院依法驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 工资表，而根据《劳动合同法实施条例》第二十七条、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条之规定，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算 ...
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一审法院对该事实的认定严重错误。首先，被上诉人在一审庭审中提交的该份工资表是复印件，上诉人曾要求查看原件但被拒绝，上诉人拒绝进行笔记鉴定 和社会保障厅关于公布2007年度全省在岗职工平均工资、退休人员平均养老金和2008年度基本养老保险个人账户利息计算办法的通知，用以证实2007年度全省在岗职工年平均 ...
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法律依据，本院不予支持。根据《郑某市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》第八条的规定，老工伤人员确认由用人单位提出申请，填写《郑某市纳入工伤 享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十二 ...
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法律依据，本院不予支持。根据《郑某市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》第八条的规定，老工伤人员确认由用人单位提出申请，填写《郑某市纳入工伤 享受法定护理费的时间、致上诉人在现实财政年度享受不到应按上财政年度职工平均工资计算出的护理费数额的上诉理由不能成立。二、《工伤保险条例》第三十二 ...
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