，不能劳动的事实。吉强公司在2010年9月8日以前只支付了部分医疗费，社保部门已经收到并批准，只是没有给原告本人。请假条是被告逼迫原告写的。工某 退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金的，不得 ...

月有关奖金800元，并由被告承担本案诉讼费用。 原审法院认为：原告杨某某办理退休手续后，享受社会保险机构按月支付的养老金，原告与被告双方口头协商到被告处干 ，则该劳动关系的法律后果与现行的社保制度产生冲突。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，劳动者达到退休年龄后，劳动合同关系即告终止。杨 ...

作出新劳仲案字（2010）第X号不予受理通知书，以常某已超过法定劳动者年龄界限为由决定对常某的仲裁申请不予受理。常某不服该决定，向本院提起诉讼。 社会保险待遇造成的损失计x元，根据我国一直沿用的法定退休年龄的规定，社保机构一般是不再接受超过法定退休年龄的劳动者缴纳养老保险费的，故正龙公司应在1998年 ...

实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残 保险基金补足差额”和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，各种社保基金是由双方按月缴纳到社保机构，而不应当一次性支付给个人，故某公司应当保留与 ...

。 原告黄某乙、袁某某诉称:原告二人都是被告天水腾跃活塞汽修有限公司的退休职工。2002年11月份，被告根据天水市委市政府有关文件精神，对企业进行改制，对 债务合同附件中第二条也同样规定，凡享受距法定退休年龄不足5年的职工不再进行经济补偿的政策，且其一直在社保部门给职工缴纳养老保险金和医疗保险直至退休 ...

由于时集卫生院没有人事自主权，无法让颜某某获得事业编制，在其达到退休年龄时，无法办理退休手续，这类情况属于历史遗留问题，不是本案双方当事人所能解决的 的事业单位，不在劳动法规定的范围之内。第二、退休金是社保机关发放的，而非被上诉人。被上诉人发放的退休人员工资是经过人事局、编办、机关社会养老保险处等部门 ...

太澳高速十二标项目部应承担连带责任，同时应先垫付上述补偿额的不足之数和后续社保金。 被告新兴公司辩称，原告将新兴公司列为被告，无法律依据，根据相关法律规定，原告 年1月的应予补发，2009年2月起按月发放。此项待遇支付到梁某某达到退休年龄时至。四、本裁决生效后三十日内，由方圆公司为梁某某办理养老保险及 ...

同意在交强险限额内承担赔偿责任。但原告主张的误工费因原告已超过法定的退休年龄，且其以享受社保待遇，故不应某戊持。护理费主张的数额过高，应某戊调整。 必要。原告对损失的计算应某戊符合法律规定。对于误工费，原告在事故发生时虽已超过退休年龄，但有证据证明其事故前有不固定的收入，故原告主张误工损失，应某戊支持 ...

意见，但供销社没有另行安排王某某工作岗位。从此，王某某待岗在家，直到2007年，王某某退休年龄届满，但王某某养老保险和医疗保险多年未交，无法办理退休手续 员工交纳养老保险和医疗保险费用，此为用人单位的法定义务，供销社虽然在办理退休手续时写了社保金、医保金由王某某全额按时交纳，但该行为违背我国法律强制性 ...

的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ，原补贴办法延续到2001年12月结束。三、该办法仅为过渡性措施，一旦社保有新政策出台或企事业单位养老政策接轨时，该办法即停止执行。 2001年12 ...