是277元，其中部分票据是连号及跨期的，3月3日原告从A公司到酒店的3张出租车发票（发票号码x至x，金额每张10元）与3月5日从A 人员综合保险，应属不当，被告应当为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险433.80元。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予 ...

被告中国农业银行股份有限公司周口分行。 代表人张某某，行长。 委托代理人窦某某，该行员工。 委托代理人王东亮，河南团结律师事务所律师。 原告李某诉被告中国农业银行 企业法人，其法人资格依然存在。原告起诉超诉讼时效，其与酒店之间也不存在劳动关系。综上请求驳回原告诉讼请求。 原告提供的证据是：一、户口本 ...

被告沈阳中油天宝集团国际酒店有限公司于本判决发生法律效力后10日内为原告李某补缴应由用人单位承担的基本养老保险费（补缴金额按养老保险经办机构核定的标准计算 ，而根据被上诉人提供的《员工手册》中关于超时工作的记载，“所有超时工作须事先申请，并经部门负责人、总经办批准后方能生效”，上诉人不能证明其超时工作 ...

7份、付款人是韦某辉的交通银行个人（取款）回单1份、韦某辉签名的“常熟市时风假日酒店”员工考勤表2份、韦某辉和常熟市时风假日酒店签订的 丧葬事宜的误工费、交通费，合计x.06元(不包括被告邓某某已赔偿的丧葬费x元)； 二、由被告中国人民财产保险股份有限公司横县支公司赔偿给原告韦某某、周某某、江某精神 ...

除交待在验油环节上存在失职外，其他所犯主要事实拒不交待。依照酒店《员工手册》第64条、第67条第13款、第28款的规定给廖某开除处理， 国际影视会展中心有限公司为被告廖某补办2003年10月至2008年7月的基本养老保险和失业保险，补办社会保险的费用依法各承担相关的部分。 五、驳回原告湖南国际影视会展 ...

下认定社保局已于1995年2月22日支付了一次性残疾补偿金给寻某某是错误的。二、原审法院判决不支付生活补助费错误。本案事实发生在《广东省劳动合同管理规定》 提交的《南海市社会工伤保险待遇审批表》未能证实其向社保部门代领的一次性残疾补偿金已向寻某某支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定的利害关系 ...

装珠宝某饰的保险柜撬某，将存放在保险柜内的黄某首饰一扫而空，随后租车逃回郴州市区并入住“子矜大酒店”。被告人陈某乙等人在该酒店的501房某抢来的黄某首饰 癸联营开办的超市，由其垫资提供货物，货品某售后按8%的比例提成给嘉家福超市。金行的员工由嘉家福超市推荐，其安排张某强某经理管理柜台事务。2010年5 ...

中时间的误差，承认这是错误的；在回答职业操守问题时称，能按照公司流程做，没有虚报过酒店住宿费、餐费和车费；有时会接受供应商邀请吃饭（午餐），知道不可以和 人员综合保险，原告再要求被告缴纳该月综合保险，不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。 ...

的服务项目与金色世纪公司乐饕卡会员待遇相同,具体包括酒店、机票等商旅娱乐预定折扣服务,机场贵宾厅、300万高额保险等增值服务、分红政策等会员奖励三部分,后者则仅 飞并委派其将会员卡交付至通卡公司,但在该员工根本未能如期送达的情况下,即使金色世纪公司所述为实亦不能以此作为迟延履行交卡义务的有效抗辩。且 ...

魏君明、张成文等马来西亚籍员工发放1999年和2000年马币工资的银行结帐单。原告提供的上述款项已由金东利公司支付给了马来西亚金大电子私人有限公司的《 大电子私人有限公司间接发放。综上，两原告的该项请求证据不足，理由不成立，本院不予支持。 关于原告潘某甲留存在金东利公司办公室保险柜中的现金的问题。金东 ...