关系。 邢某某辩称并反诉：邢某某于1990年以占地工的形式安置到二服处工作，双方建立了无固定期限的劳动合同关系。1992年11月，二服为邢某某办理了 关系早已解除。1994年8月4日，二服召开厂务会议并提供会议记录，对因长期无故不上班人员的处理意见：邢某某按自己口头提出辞职处理。 2008年，因二服 ...
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故意拖延进行鉴定，并且拒不到公司上班，长期旷工，严重违反劳动纪律和被上诉人的规章制度，被上诉人据此解除与其的劳动合同完全某合规定。三、被上诉人以严重违纪为由 ，黄某乙要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄某乙因工受伤住院时间为2009年7月22日至2009 ...
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。胡丰村民任XX、李某于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李某X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂安排和管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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。胡丰村民任XX、李某X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数 劳动关系的法律特征；3、被某等人在鹤煤电厂长期工作，受鹤煤电厂管理，鹤煤电厂为被某等人发放有工卡、劳保用品及生产工具，被某按要求加班等， ...
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