为佛山市顺德区容桂高黎资产管理有限公司，其经营范围是对高黎村民委员会集体资产管理及营运。2005年5月23日，佛山市顺德区X街道办事处办公室向各 会计)和一直在高黎资产管理公司收取工资，被上诉人是与高黎资产管理公司形成劳动合同关系。至于合同上“中国共产党容桂街道办事处高黎社区支部委员会”和“佛山市顺德 ...

：黄某某，该司办公室主任。 申诉人卢金生与被申诉人梧州市永达钢铁有限公司劳动争议纠纷一案，梧州市X区人民法院于2009年3月5日作出(2008)长民初字第 代表包括原告在内的166名企业员工与被告签订了集体劳动合同书，被告还将该集体劳动合同书报梧州市X区人事劳动和社会保障局备案，因此，原告与被告签订了 ...

核定的工资标准获得工资和奖金，这种同工不同酬明显是人民医院故意克扣上诉人劳动报酬的行为等理由上诉。被上诉人江永县人民医院答辩称，原审判决正确，应予以维持。 、岗位津贴。 本院二审认为，被上诉人人民医院与五上诉人签订的劳动合同属无效合同。其一，依照《劳动法》第三十四条之规定，集体合同签订后应当报送劳动 ...

阎某然之间的关系可以适用劳动法，应当认定阎某然与交运城东公司之间形成了事实上的劳动关系。 原审法院判决：一、驳回交运城东公司的诉讼请求。二、确认阎某然与 劳动者提供劳动条件、支付工资。该案中，五被上诉人在原审和仲裁过程中均没有出具劳动合同，也没有表明交运城东公司为阎某然安排工作，给阎某然支付工资报酬， ...

略）。 上列原告张某某诉被告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 工资；2、自2009年3月起张某某工资由1365元/月，调整为800元/月。 本院认为，集体劳动合同依法应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动 ...

略）。 上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 ；2、自2009年3月起张某某工资由1365元/月，调整为800元/月。 本院认为，集体劳动合同依法应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过，并报送劳动 ...

经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其依法解除劳动合同，并支付了经济补偿； 7、2002年版集体合同及集体合同受理回执、集体合同修改公告、2005年版集体 准许。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

，经理。 委托代理人刘某，山东正义之光律师事务所律师。 上诉人刘某某与被上诉人胜利油田物华实业发展有限公司、胜利油田物资供应处、胜利油田供应处集体资产管理中心因劳动合同纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2005)东民重字第X号民事判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判。 经审理查明，上诉人于 ...

沫若（略）事务所（略）。 原告眉山市峨大水泥有限责任公司与被告高某某劳动争议一案，本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告眉山市峨大水泥 上班，从事电工工作。虽然原告未与被告个人签订书面劳动合同，但原告与全体职工签订了书面的集体劳动合同，该劳动合同签订后按照规定履行了相关的备案手续。眉山市 ...

要求，内容符合签订范围。 2008年11月，被告同被告工会委员会签订《工资集体协议》，该协议约定：协议有效期为2008年11月27日至2011年11 日，仲裁委作出裁决，对原告申诉请求不予支持。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、集体协议及回执、审查意见书、加班统计表、工资明细表、企业实行其他工作时间 ...