某伟的满载四轮自卸车回牛场的行为，其目的是搭便车代替出行的个人利益才导致的伤害后果，并不是其工作范围，也不是为了上诉人的利益。3、孟某立的死亡系多因一果 丁某某认为孟某立压车超出了工作范围，是其与车主之间的事，而孟某立等人将玉米杆装车运回农场，压运车辆客观上已成为雇员从事雇佣活动的一部分，是为了雇主的 ...

承担本案一、二审的诉讼费。 被上诉人代某某答辩：1、答辩人所受到的伤害，是发生在工作中，这是根本不容置疑的事实。被答辩人在上诉状中也承认，答辩人 的工作是在天车上安装电气开关的工作。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...

条件。因缺乏安全生产条件而导致雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主承担赔偿责任。本案中，由于莫某某雇佣麦某甲从事具体的瓦面维修工作没有提供相应的安全 支持。 关于麦某甲的残疾赔偿金及被抚养人生活费的计算标准问题。麦某甲的伤害经司法鉴定为一处九级伤残，两处十级伤残，原审根据中华人民共和国国家标准x ...

伍某某承包被告刘某某的工程，双方形成了一种建设工程合同关系，原告是受被告伍某某雇请到被告刘某某的建设工地工作。所以，原告与被告伍某某形成了雇佣合同 上述的规定可以看出，雇主对雇员在从事雇佣活动所遭受的人身损害应当直接承担赔偿责任。即使是雇佣关系以外的第三人的侵权行为造成的伤害，受害人可以同时请求第三 ...

5时许，答辩人李某、刘某等人站在凯东公司提供的脚手架上工作时，脚手架不稳固而倾倒，被上诉人李某等6人受伤。原审查明答辩人李某、刘某等人 适用本案。 二审查明的事实与一审查明的基本事实相同。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。被上诉人李某受雇于上诉人凯东公司在从事雇佣活动中 ...

是加工承揽合同关系。仇某是有安装资质的主体，原告在合同作业过程中所受的伤害因由雇主仇某承担赔偿责任，何某没有过错和过失，株洲市起重机械厂也有安装 具备相应安全生产条件，而分别对该项目进行发包和分包，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，雇员在从事雇佣活动中因安全生产 ...

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受 在雇佣活动中遭受人身伤害，杨某某作为雇主，应当承担主要赔偿责任。汤某某没有相应资质而从事高达5米温室大棚的拆除工作，也应当自负一定的责任。故灵官 ...

、黄某乙未向本院提供证据。 根据上述有效证据及庭审调查，认定本案事实如下： 2009年2月，被告许某某承包被告黄某乙的私人住宅从事装修工作，雇佣原告 元，计人民币8040元。 本院认为，原告何某某受雇于被告许某某从事模板铺设过程中受伤，依照法律规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿 ...

也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包 中，原告受被告雇佣在从事雇佣活动过程中受伤，被告理应承担赔偿责任。被告辩称，原告受伤时并非在工作时间内履行工作内容及在工作场所内发生的伤害，因被告 ...

无关，上诉人只在从事雇佣活动中无过错的雇员身体受到伤害的情况下才应承担赔偿责任。 被上诉人佟某答辩表示服从原审判决。 二审期间，双方当事人未提供新的证据， 第X号民事判决为：被告裴某某于本判决生效后十日内赔偿原告佟某在雇佣工作过程中发生事故造成的误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失x.55元的80%即 ...