的请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...

的请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、失业保险金9393元，以上共计x.42元。 二审案件受理费10元，由上诉人安阳盈 ...

的请求，本院应予支持。《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业金的期限最长为18 社会保险金3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元。 二审案件受理费10元，由上诉人 ...

。二、一审判决适用法律不当。1、根据《劳动合同法》第38条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者可解除劳动合同”。该法第46条规定：“具备该法第 x元，京达宾馆未为常某某交纳的失业保险金，应由京达宾馆赔偿其经济损失。失业金按照最低工资标准的80%，在领取失业保险金期间，可按其享受失业保险金 ...

，填写《失业人员求职、参加培训情况一览表》并进行确认。拟证明二原告领取失业救济金的时间和金额，并告知二原告必须参加培训，并填写求职登记表。 3、祝某某、廖某 《收据》1份。主要内容：收取廖某、祝某某占地安置费x元。拟证明用人单位收取了二原告的占地安置费。 2、2004年8月9日金堂县就业局《收据》1份 ...

肖某出具解除劳动关系的证明，致使肖某不能向社保经办机构申请领取失业金，参照《长沙市失业保险办法》第二十二条、第二十三条之规定，某某保险公司应当 书记员周宇 附：判决引用法律条文原文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 第三十 ...

116元，共计2436元。 本院认为，依照我国《劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，为劳动者缴纳社会保险费是用人 保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业金的期限可以与前次失业期间领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但是最长不 ...

日止，因此，在该合同届满后，原、被告只要不再续签劳动合同，那么原告在被告单位失业是必然的事实。这一点原告在签上述合同时就应当十分清楚，因此在上述合同期届满 10月的失业救济金。原告认为该证明与原告无关，领取失业金的签名不是原告所签，原告也不知道这情况。被告温县劳动局无异议。 （三）被告温县劳动局举证及 ...

对于水利管理所、电杆厂提交的上述证据，尹某某认为其请求的是工资，而不是保险失业金。 经审查，本院除对原审判决所认定的电杆厂于8月18日通知尹某某 该证明内容来看，通知尹某某返厂的目的和内容是为了领取保证金，并无通知上班的意思表示。而一般情况下，用人单位只有在解除劳动关系的情况下才会退还劳动者交纳的“ ...