相关规定，裁决其公司向刘某支付护理费、住院伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、鉴某、停工治疗期间的工资、医疗费及经济 被告刘某向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除劳动关系、支付工伤保险待遇、补缴社会保险并支付经济补偿金。仲裁机构经审理后作出驻劳仲案字 ...

县劳仲裁字（2004）X号裁决，要求原告向被告支付医疗费等x.30元，一次性支付伤残抚恤金、生活护理费x.60元，安装假肢费用x元，原告认为安阳县仲裁委的裁决 内判决支付假肢费，直接判决一次性支付x元没有法某依据。请求二审法某撤销原判第一、二、三项，改判按四级伤残给付工伤保险待遇，按实际假肢费用在限额 ...

某向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出某诉，要求原告支付其经济补偿金和各项工伤保险待遇，并要求原告为其缴纳各项社会保险费用。获嘉县劳动争议仲裁委员会作出某 某费、经济补偿金、住院伙食补助费、护某、停工留薪期工资、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等合计x.51元。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

。陈某甲本人已提出终止与某某公司的劳动关系，故其应当享受相应等级的工伤保险待遇。 关于医疗费。陈某甲在2009年1月14日至2009年2月6日住院 重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定，陈某甲应享受的一次性工伤医疗补助金应以重庆市2008年职工月平均工资为基数计算，为x.5元（x元/年÷12月 ...

日焦作市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定表，2009年3月30日河南省劳动能力鉴定委员会工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告8级伤残，旧病复发。8、原告家庭户口本， 最后原告也没有领取押金等款。对证据3、4、5有意见，工伤保险待遇审批表上工资1162元与原告工资不一致；一次性补偿原告未签字，不能证明一次性 ...

联防大队工作期间，因公某伤。广州铁路（集团）公某作为用人单位长期没有按工伤保险待遇对待刘某，双方没有处理好善后事宜，从而引发纠纷。本案争议的焦点是：1 《工伤保险条例》并无不当。关于本案争议焦点4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至 ...

为1849元。黄某乙所主张的本人工资低于同行业全省平均工资，更未超过工伤保险待遇计算本人工资时不高于本地区职工平均工资300%的工资上限。故黄某乙 乙的伙食补助费为134（12×16×70%）元；4、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》，七级伤残的一次性伤残补助金为12个月的本人工资，即x（1795 ...

十六个月，按统筹地区X乡市2008年城镇单位在岗职工年平均工资x元计算，原告一次性工伤医疗补助金为x元÷12个月×12个月=x元，原告 天龙装卸有限公司的劳动关系。二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇费用x.73元。三、被告新乡市天龙装卸有限公司给付原告赵某某生活费8000元； ...

也随意克扣，最低时竟然给306元工资。被上诉人爱人与被上诉人在同一单位，出工伤后上诉人将被上诉人的爱人派去照顾被上诉人的生活起居，就连她的工资也 是否能够享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》的立法宗旨和目的之一是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。所谓一次性工伤医疗补助金 ...

仲裁委员会提起仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系并由重庆市界石燃气设备有限公司支付工伤赔偿金。同年10月14日，重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会就此作出仲裁裁决， 上，黄某乙应享有如下工伤保险待遇：（1）停工留薪期工资：680元/月×2.4月=1632元；（2）一次性伤残补助金1349.25元/月×6 ...