有双方当事人陈述、辽宁省社会保险费专用缴款书、沈阳市养老保险管理中心专用收据、不予受理通知书，经原审质证、认证，并经二审审核，足资认定，在卷佐证。 企业退休人员管理活动经费，故对上诉人提出的此项请求，因无法律依据，本院不予支持。 关于上诉人主张原审判决上诉人给付被上诉人300元工资没有依据的问题。经 ...

医疗保险作出约定。 上述事实，有双方当事人陈述、沈阳铁路机械学校培训部证实、不予受理通知书、证人证言等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证 予以确认，对宋某某要求沈阳铁路机械学校另外支付其医疗保险金的请求，本院不予支持。关于宋某某提出的“要求给付超时工资及法定节假日期间加班工资”的主张， ...

其所写《公司章程》的奖金的请求，不属于仲裁事项，不予受理。综上，该仲裁委员会作出不予受理通知书。 2005年8月1日，翟某某诉至原审法院，请求沈阳 仲裁已超过60日仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故对此诉讼请求，不予支持。翟某某主张沈阳电工机械有限责任公司应为其补办内退手续，其属于企业内部 ...

，按国家有关规定报销。 上述事实，有当事人陈述、唐某某出示的劳动仲裁不予受理通知书，公司文件复印件、上访问题复查处理报告复印件、沈阳市铁西区人民法院刑事裁定书复印件、就诊 索要工资的主张，因其没有提供相关充分有效证据，故对其该主张，本院不予采信。综上，原审判决并无不当，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。李某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺李 或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，李某某的该项请求，原审法院不予支持。关于李某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题， ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。梁某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺梁 或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，因此，梁某某的该项请求，原审法院不予支持。关于梁某某要求新宝公司支付从参加工作以来的“工龄补偿差额款”问题， ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。陈某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺陈 ，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《 ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。邵某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺邵 ，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《 ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。冯某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺冯 ，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《 ...

仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以时效已过为由作出不予受理通知书。米某某不服，向法院提起诉讼。 原审法院审理认为：新宝公司承诺米 ，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《 ...