十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路 工作，并提出与公路管理站订立无固定期限的劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知高某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站 ...

十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路 工作，并提出与公路管理站订立无固定期限的劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知赖某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站 ...

十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付生活补助费。经查，首先，公路 工作，并提出与公路管理站订立无固定期限的劳动合同，但公路管理站于2006年11月31日书面通知陈某某解除劳动合同，不符合劳动法的上述规定。因此，公路管理站 ...

证据也不能证实张某的上述违反劳动纪律的行为确已构成违反劳动纪律和规章制度的严重情形，故张某不具备可以解除劳动合同的法定情形和违反震德公司制定人事管理 共和国劳动法》第二十五条的有关规定，震德公司应承担向张某支付解除劳动合同的经济补偿金及50%的额外经济补偿金的民事责任，鉴于张某在震德公司作出解除劳动 ...

月至2005年12月的加班工资已经超过仲裁申请期限，故本院对原告要求被告支付2004年1月至2005年12月加班工资不予支持。原告在2006年的加班 上诉人请求被上诉人赔偿损失，其主张不符合劳动法的规定。对上诉人请求解除劳动合同后被上诉人应支付某经济补偿金、额外经济补偿金，医疗补助费以及加班工资，原审 ...

签订的《未被聘用员工档案保管及补偿协议》所约定的补偿金额已高于法定标准，被上诉人不存在侵犯上诉人黄某合法权益的情况，故应认定上诉人黄某与被上诉人签订的补偿 》有效。2、撤销上诉人刘某某与被上诉人签订的《补偿协议》，被上诉人应支付解除劳动合同的补偿金（略）.28给上诉人刘某某，除已付的（略）.86元外， ...

委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也应支付 ...

委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也应支付 ...

委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也应支付 ...

委员会作出顺劳仲字[2002]第X号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 被上诉人转移全部财产，不属《劳动法》关于未提供劳动条件的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也应支付 ...