后，陈某于2006年9月15日就其与济南宏祥隆鼎设备有限公司在办理解除劳动合同手续、支付工资以及经济补偿金等方面产生的争议，向济南市历城区劳动争议 提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。我国有关的法律法规对于违反劳动合同中保密事项，向用人单位提供了诉讼和劳动仲裁 ...

在北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年3月 ，但由于并未从根本上解决合同的效力问题，终致诉诸仲裁。因此，申请人与被申请人均认为对委托经营合同的定性问题是本案的争议焦点。二、委托经营 ...

京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。 根据申请人自己所列表格，自1997年3月 ，但由于并未从根本上解决合同的效力问题，终致诉诸仲裁。因此，申请人与被申请人均认为对委托经营合同的定性问题是本案的争议焦点。 二、委托经营 ...

支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解答》第十三条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条 月6日对此事作出了对当事人内部通报批评；对打架双方当事人罚款；赔偿医疗费处理，但当时未因此而解除与吴某劳动关系。金冠公司在本案中以上述事件作为解除与 ...

（略）元予被告李某某。四、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司与被告李某某解除劳动关系并终结工伤保险关系。五、原告佛山市南海区中南货运起重有限公司于 建立工资支付台账。因此，在上诉人既没有与被上诉人签订书面劳动合同约定工资数额，又没有给被上诉人建立工资支付台账的情况下，上诉人认为被上诉人分别在仲裁笔录 ...

X区平洲平西上海工业区。 负责人陈某甲，厂长。 委托代理人陈某乙，该厂员工。 委托代理人沈庆，广东中信致诚律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)李某，男 的月平均工资为1174.2元。根据被告的伤残程度，被告有权提出解除劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1174.2元支付各项工伤保险待遇 ...

承诺发生效力的法律基础因此丧失。故，本案所涉承诺书中有关保密承诺以及违反该承诺的赔偿约定并不发生法律效力，南京诚明公司、台湾诚明公司无权依承诺书追究陈某甲的 公司、台湾诚明公司同时称，本案所涉协议书、承诺书应视为陈某甲与其签订的劳动合同的组成部分，因此对陈某甲应具有法律约束力，但南京诚明公司、台湾诚明 ...

代理期间不履行职责没有造成上诉人的利息损失与事实不符，为此特提起上诉，敬请二审法院撤销一审判决第四项，改判被上诉人赔偿上诉人的经济损失100万元。 上诉人创 。 一、关于建林公司、区某建公司是否有权解除委托代理合同，其解除合同的行为是否合法有效的问题。《中华人民共和国合同法》第四百一十条规定：“委托人 ...

能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持 吴某认某根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工平均 ...

新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持 ，其理由是根据财政部和国家税务总局《关于个人与用人单某解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定，经济补偿金在当地某年职工 ...