过错。原告对被告的过错行为应按劳动法和《企业职工奖惩条例》（国发[1982]X号）相关规定对二被告进行教育、管理，如在采取思想教育无效的前提下，可依法定程序对 第三人强迫对方签订劳动合同的行为都是法律所不允许的。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条、第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十 ...

事业管理中心批准，原审判决未予支持是正确的。河南省煤炭工业社会保险事业管理中心根据《工伤保险条例》中工资基数算法，核实的上诉人工资基数无误。上诉人所受工伤 ，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...

元。原告的其他赔偿损失请求，因证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 能成立，本院不予采信；关于王某某的档案和社会保险关系是否应移交失业管理机构和洛阳市社会保险中心问题，依据洛阳市社会保险事业管理局出具的证明，按照当时的政策 ...

不予支持。德亭粮管所提出王××借款x元，可另案起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条 结论：其病情是职业病复发。根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条规定：职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。上诉人在一审中未提供这方面的相关证据 ...

机关当庭出示了相关证据，认为被告人王某某的行为已构成挪用公款罪。请求依照《中华人民共和国刑法》第三百八十四条第一款的规定处罚。 被告人王某某辩称，我 住房公积金个人部分17.9万余元的犯罪事实亦不能成立。1、根据《住房公积金管理条例》第3条规定：“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房 ...

实际进行了陪护，可以酌情按照护工标准予以支持。原告起诉的医疗费中，后续治疗费有医疗机构的证明必然需要发生，且有明确的数额，可以一并予以支持。原告住院期间， 己代为履行； 上述给付义务，若未在本判决指定的期限内履行，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工期限为被告办理上述保险待遇。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、第19条、第23条、第46条、第48条、51条、第70条、第73条；《工伤保险条例》第2条；《 ...

单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工期限为被告办理上述保险待遇。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、第19条、第23条、第46条、第48条、51条、第70条、第73条；《工伤保险条例》第2条；《 ...

单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工期限为被告办理上述保险待遇。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、第19条、第23条、第46条、第48条、51条、第70条、第73条；《工伤保险条例》第2条；《 ...

单位为职工办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险是用工单位的法定义务，因此原告亦在合同约定的用工期限为被告办理上述保险待遇。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第16条、第19条、第23条、第46条、第48条、51条、第70条、第73条；《工伤保险条例》第2条；《 ...