华建设工程有限公司不服上诉，理由为：一审法院查明事实不不清，判决错误，上诉人对工伤性质认定、伤残等级鉴定均无异议，但一审法院未查清被上诉人的工资标准 成立。一审法院按实际发放工资金额确定月工资标准为2510.4元并无不当。一审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

造成，只给付朱某某停工留薪期工资福利待遇6000元，一次性伤残补助金6000元的上诉理由，本院认为，《工伤保险条例》第十六条规定因犯罪或者违反治安管理伤亡、 上，上诉人的上诉理由均不能成立，一审法院判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下： 驳回 ...

年12月—2008年6月，1370.92元×7个月）9596.44元；3、伤残津贴（标准为工资的75%，1370.92×75%=1028.19元，2008年7月—2009年7 法律规定，本院亦不予支持。依照《工伤保险条例》第29条、第31条、第33条、第60条和《中华人民共和国民事诉讼法》第64条、第 ...

若干问题的解释》第25条以及2011年陕西省人身损害赔偿计算标准，结合证据四，被告应赔偿原告伤残赔偿金94170元。 证据四、证明，证明原告及妻子自2007年 被告其它诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

被告邢某伤残等级的评定不符合法律规定，仲裁裁决引用的相应标准均不对，裁决的结果与被告邢某的仲裁请求也不符。请求杞县人民法院据实计算被告邢某的工伤待遇， 其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

属非法用工，职工在工作中受到伤亡的，由该企业向伤残职工给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。被告受伤时原告开办的焦作市X区冯某永安予 责任，原告的诉某请求本院依法不予支持。依照《工伤保险条例》第三十一条、第六十三条、参照中华人民共和国劳动和社会保障部的《非法用工单位伤亡人员一次性 ...

本市对外来从业人员发生工伤后的工伤待遇标准，工伤的外来从业人员由相关保险公司按照致残的等级和年龄支付一次性工伤保险待遇，其中包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和 年5月1日之后的工资均缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款的规定，判决如下： 驳回原告车某 ...

责任，理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、第一百零六条第二款、第一百一十九条、《工伤保险条例》第十七条、《 按每月700元支付原告韩某某伤残津贴； 七、驳回原告韩某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

劳动仲裁，要求白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在企业改制中确认其全民固定工身份、支付工伤伤残补助金、恢复劳动关系等。郑州市劳动争议仲裁委员会于2005年1月13日以 、要求被告赔偿原告损失x元、要求被告支付原告工伤基金待遇于法无据，本院不予支持。鉴于上述，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条及相关 ...

原告受伤前月工资标准为1500元。原告自受伤之日起，未再为被告提供事实劳动。经原告申请，柳州市劳动能力鉴定委员会于2008年4月3日鉴定原告工伤伤残等级为 应予以驳回。一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： ...