被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称：卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第X号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。1996 依据，应予驳回。 第三人卫辉市教育印刷厂（以下简称印刷厂）辩称：印刷厂没有人事管理权、人事权是以教育局为主，只能说原告在印刷厂从事工作。 原告提供的证据 ...

核实，后发电一厂派出党办主任、人事部长调查，并与金某某谈话、调解。同年12月间，金某某向原南海市劳动争议仲裁委员会申诉。期间，金某某又到南海 金某某同志涂改病假证明书错误行为的处理决定》亦依据不足，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款的规定，应予以撤销。发电一厂 ...

规定，联社的管理职能是：根据全国农村信用社统一的规章制度，制定辖区X村信用社人事、劳资、信贷、会计、稽核、保卫等方面的具体办法并组织实施；管理信用社 耿某某开除处分的决定，耿某某于2004年12月27日再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予受理后，耿某某再次提起诉讼。 原审法院认为，关于劳动争议 ...

会向陈某原单位锦屏中学发借调函，但并未取得该单位同意，陈某的人事档案劳动关系仍在原单位，根据我国劳动法规的有关规定，陈某的社会保险应由 1996年至1998年效益工资。同年6月17日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(1999)第X号仲裁裁决书。该裁决书认定:陈某违反《海南省农业交流协会员工管理 ...

海南省社会保障局核定下发的工资标准，增加工龄工资、煤气补贴等各项补助。因海南省人事劳动厅分别于1995年和1996年两次上调离退休人员的退休金，林某甲、陈某某 发放)。林某甲、陈某某于2001年6月14日向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以案件已超过申诉时效为由，决定不予受理。林某甲、陈 ...

根据国家有关劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市人事劳动局备案。在被宝强公司录用而不服从安排的职工，宝强公司不发给 年1月才与其解除劳动合同，遂于2004年3月2日向儋州市劳动者争议仲裁委员会申请仲裁，请求(1)被告及宝强公司支付1999年元月至2004年元月经济补偿金和 ...

原告陈某（以下简称原告）与被告益阳市X区农业科学研究所（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院于2012年1月13日受理后，依法组成合议庭，公开开庭 12月31日益阳市X区劳动争议仲裁委员会作出赫劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书：1、因申请人第二项仲裁请求超过了人事争议仲裁的申请时效，驳回申请人第二 ...

出生。 原告孙xx与被告北京城乡昊都建设有限公司（以下简称昊都公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告孙 劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、北京市第一中级人民法院（2010）一中民破字第9051—X号民事裁定书等证据在案佐证。 本院认为：原告起诉要求被告为其补建人事 ...

，裁决：李XX自2007年3月起与XXX公司的事实劳动关系成立。原告不服该仲裁裁决，于2011年11月21日诉至本院，请求确认原、被告双方形成劳动关系的 月4日为被告申报了工伤保险。2011年8月15日，被告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认自2005年2月至今与原告形成劳动关系。10月 ...

商置业，正商置业共向李某发放工资（略）元。 李某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、正商置业支付解除劳动合同赔偿金650000元；2、正商置业 。在《九月份各部门负责人签到统计表》仍然显示其是全勤，显然是李某利用自己主管人事的职权，导致正商公司未能及时对其进行处罚，并不是李某在上诉状中称是正 ...