的证人证言，根据证据规则的规定，证人应当出庭作证，原告证据10中的两位证人在仲裁审理时均出庭作证，故证人证言应当以证人笔录为准，而被告证据4情况说明中的 其2009年2月、3月正常上班至离职之日止的主张本院予以采信。 本案关于法律适用的主要争议焦点为：1、原告在与原单位解约后与被告形成的法律关系;2、 ...

保险股份有限公司濮阳中心支公司（以下简称安邦财险濮阳公司）与被申请人武某某撤销劳动仲裁裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年3月20日依法进行 之间属于代理关系，不属于劳动关系，不适用《劳动法》调整，但其未能提供相关证据加以证明，其主张缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。安邦财险濮阳公司的 ...

行为，企业对其开除并无不当。 上述事实，有沈阳经济技术开发区劳动人事仲裁委员会仲裁裁决书、沈阳胶管总厂《关于某娄某某同志严重违纪予以开除的处理决定》、 由原告承担。 宣判后，娄某某不服一审判决，以原审判决事实认定不清、法律适用错误为由提起上诉，要求撤销企业开除决定。被上诉人沈阳胶管总厂未提交书面答辩。 ...

案件受理费50元由原告承担。 宣判后，杨某某不服原审判决，以原审事实认定、法律适用均有错误为由提起上诉，主张原判事实认定错误，要求撤销一审判决，判决被上诉人 对仲裁意见不服又提起民事诉讼。本院经查确认，上诉人杨某某主张权利提请仲裁确已超过申诉时效，故原审法院判决驳回其诉讼请求并无不当。杨某某主张撤销 ...

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