企业权利义务也产生了实际的影响，因人行焦作支行在该通知上盖章的行为不是内部行为，同时其也不能证明该行为属非行政行为，并且该通知也对外产生了实际 》(国发明电[1998]X号)的规定，人行有认定逃废债企业的职权，该职权属金融行政管理职权。行长联席会议作为一种工作制度，所形成的决议体现了各参加行的共同意志 ...

员工在受聘期内及以后的任何时间均不得将属于本公司秘密的资料对任何人、企业或组织泄漏或使用，资料中写明包括客户名单。 在郑州市工商局处理过程中，被告称 侵权。 审计案是有关原告当年在北京营销策略、计划和管理工作的文件，按照原告公司保密制度，应属于原告内部重要文件，考虑被告对此未提出异议，本院认定该审计案 ...

员工在受聘期内及以后的任何时间均不得将属于本公司秘密的资料对任何人、企业或组织泄漏或使用，资料中写明包括客户名单。 在郑州市工商局处理过程中，被告称 侵权。 审计案是有关原告当年在北京营销策略、计划和管理工作的文件，按照原告公司保密制度，应属于原告内部重要文件，考虑被告对此未提出异议，本院认定该审计案 ...

的管理工作，本院确认原告的实际工作职责还是对物流的管理。 根据庭审查明的事实，本院认为，企业因经营困难实施停产，保留职工的劳动关系，仅发放生活费，并待 ，故证据3与本案无关。 被告为证明自己的主张提供了以下证据： 1、员工内部调动审批表，证明2006年9月27日决定对原告任职进行调动，由生产部副总经理 ...

，本院认定案件事实如下： 原河南天海电器（集团）公司为集体所有制企业，2006年进行产权制度改革。改制过程中，董某风原任该公司副总经理，按照改制 身份相牵连，没有法律依据,并不属于股东退出公司的两种法定情形。 该“内部章程”没有在工商行政管理机关备案，且内容不完善，不具有公司章程的法律效力，只有合同的 ...

外设了车辆结算点，制定了被该组织和成员认可的纪律，如公司管理人员和看线人员的管理奖惩制度及上访纪律，如违反上述规定，就会被罚款、开除。 同时， 及印章4枚，证实被告人辛某、杜某甲伪造国家机关、公司印章并用于其联营组织内部车辆、驾驶员资格审验的事实。 上述各犯罪事实的相关证据已经当庭质证、辩证，证据来源 ...

住所地：贵州省镇远县。 法定代表人：彭某某，该公司厂长。 上诉人中国东方资产管理公司南宁办事处为与被上诉人贵州舞阳神植物油有限责任公司、贵州青酒集团有限责任公司 不存在有偿或无偿取得资产的问题，两者之间是权利义务的概括继承关系，企业法人内部产权变动不影响其对外民事责任的承担。青溪酒厂变更登记为青酒集团 ...

事实的证据有：（1）2009年8月17日，客户韩敏售砖票据存根（内部清单），票号分别为4521、4522、4523、4524、4559、4560，共6张， 分别被推举为厂长、副厂长、会计，负责企业的经营管理工作。在经营当中发现作为会计的安某乙没按财务制度办事，窑厂管理混乱，窑厂出现亏损的一些情况。 3 ...

计算其原告的内退工资的依据和标准提出异议，从该合同书所依据的《企业职工内部退养管理办法》来看，该办法系被告通过合法程序制定颁布，且该办法也已适用 事实和法律依据，本院不予支持。 二、对于原告所主张的住房公积金，从《住房公积金管理条例》规定来看，住房公积金制度是国家运用法律和行政手段对住房积金进行管理的 ...

国家或者行业统一标准，是中农科发中心根据市场行情和企业自身情况自行定价的。在“农药登记代理业务人员提成制度”上有李某签字确认。 2008年3月21日， 农药电子手册”软件。在农业部于2008年2月举办的《农药登记资料规定》等农药管理新规章培训班上，举办单位发放了《代表名录》，所有参与人员均可以领取该《 ...