的决定，缺乏事实根据，程序上也不符合《中华人民共和国劳动法》和《企业职工奖惩条例》的规定，原告的上述决定不应作为双方劳动关系已经解除或终止的 黄某皓月面粉有限责任公司应到社会保险经办机构为被告办理参加医疗保险的手续，并按社会保险经办机构核定的数额和规定的期限缴纳医疗保险费(单位部分)。 五、驳回原告的 ...

各种社会保险费用。……乙方如若违犯以上条款，愿意按照漯东冶（2003）X号《关于加强公司商业秘密管理的规定》和漯冶（2002）X号《离退休职工管理 保险金属于民事案件受理范围。原告的劳动合同期限截止至1996年，被告于1999年才转机建制，并不是被告所称的“由于国家政策调整，企业与职工终止劳动合同， ...

申请鉴定，按照工伤保险条例的规定，李某某治疗的原因是工伤复发，对此根据法律规定可以进行鉴定；3、李某坤要求签订无固定期限合同，参照工伤待遇条例， 了医疗保险，因此治疗费用应该由医疗保险支付，不足费用报销。住院伙食补助费计算的标准超出国家的规定；护理费在作出工伤认定的时候无生活依赖护理，李某某可以自理， ...

，崔某某依据相同事实、并在原请求之外增加要求徐州市鼓楼区福利企业管理处与其签订无固定期限劳动合同的请求，向徐州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判决。 本判决为终审判决。 审判长张建 ...

被告三丰花炮厂未向本院提交证据。 在举证期限内，被告西芦氏花炮厂向本院提交证据如下：1、被告西芦氏花炮厂营业执照、企业登记信息、机构代码证书各一份，以此 二条、第四十三条、第四十四条，《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条的规定，判决如下： 一、被告通许县西芦氏花炮厂赔偿原告李某甲残疾赔偿金x元， ...

。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且 ...

。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且 ...

。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且 ...

。本案劳动争议不属于上述情形。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ，本院不予支持。二审期间，上诉人申请法院调取被上诉人改制文件及双方所签订的无固定期限的劳动合同，因被上诉人不予认可，上诉人亦无有效证据予以佐证，且 ...

，故，原告孙某某要求被告网通荥阳分公司为其补缴养老保险金、失业保险金和医疗保险金的请求，予以支持。孙某某工作期间，网通荥阳分公司未与其签订劳动合同， 劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的”的应当订立无固定期限劳动合同的规定，上诉人孙 ...