与佘XX的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，佘XX应在10月1日起60天 公司于2008年7月3日发放佘XX5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅 ...
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其与曾某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，曾某应在10月1日起60天内 公司于2008年7月3日发放曾某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚 ...
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其与陈某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，陈某应在10月1日起60天内 公司于2008年7月3日发放陈某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚 ...
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其与范某某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，范某某应在10月1日起60天内 于2008年7月3日发放范某某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅 ...
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其与封某某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，封某某应在10月1日起60天内 于2008年7月3日发放封某某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅 ...
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其与谭某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，谭某应在10月1日起60天内 公司于2008年7月3日发放谭某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚 ...
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其与张某丁的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，张某丁应在10月1日起60天 于2008年7月3日发放张某丁5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅晚 ...
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与佘XX的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，佘XX应在10月1日起60天 公司于2008年7月3日发放佘XX5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅 ...
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其与卢某某的劳动关系已于2007年10月1日自动终止，并不存在任何需要支付补偿金的情况，如有争议，应视为当时开始权益受到侵害，卢某某应在10月1日起60天内 于2008年7月3日发放卢某某5月份的工资，8月6日发放6月份的工资，确实超过了合同约定的时间几天，但考虑到企业经营有困难，且发放工资的时间仅仅 ...
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年6月27日，史某某以南航湖南公司长期没有按国家有关规定支付加班工资且每月无故扣发小时费做企业年金为由再次向南航湖南公司提出辞职，要求南航湖南公司按期支付其 的月平均工资为x元，距法定退休年龄超过24年，据此，史某某应支付南航湖南公司违约金x元(x元×24月)。三、由于飞行员工作的特殊性，需要进行较长 ...
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