上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司已按工资发放制度按上诉人前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资 或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险 ...

上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司已按工资发放制度按上诉人前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资 或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险 ...

上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司已按工资发放制度按上诉人前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资 或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险 ...

上诉人在2004年11月份、12月份停工休息的行为，由于珠江公司已按工资发放制度按上诉人前10个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资，该工资 或获准成立后的三十日内，必须向社会保险部门办理社会养老保险申报手续。所以，一审判决中认定被上诉人珠江公司作为企业在2000年7月1日前可不为上诉人办理社会保险 ...

敏又签订了补充协议，约定，土地出让金用于职工安置，由崔建敏负责解决职工的就业、养老保险、医疗保险、失业保险，新企业在土地使用上，应尊重职工的 温文选出具虚假证明。3、关于挪用公款问题，三门峡百货大楼被市政府、省政府确定为现代企业制度试点单位，要求加大改革力度。在此前提下，百货大楼成立了内部银行并得到了 ...

年4月在原单位下岗，之后领取了2个月的下岗生活费，东海公司为原告缴纳养老保险至1996年4月止。2001年11月5日，东海公司被工商行政管理部门吊销 及法律依据，其诉请法院不予支持。原告系东海公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的 ...

超过申诉时效为由不予受理。 以上事实有原告提供的档案移送通知单、吊销营业执照证明、养老保险交接清单、被告出具的证明1份、不予受理通知书，被告提供的(1999)甬 依据，其诉请本院不予支持。原告系东海公司的下岗职工，因此发生的纠纷属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 ...

、考勤表、工资表、银行客户卡对账单、通知书、特快专递邮件详情单和收据、职工基本养老保险个人账户等在卷佐证。 本院认为，被告2009年10月15日到原告 “其单位应按考勤管理制度的规定扣发被告2010年6月工资”的诉某相互矛盾，故不予采信。原告拖欠被告2010年6月工资，根据《陕西省企业工资支付条例》第 ...

企业职工的奖惩，应当严格依照有关劳动法律法规规定，履行有关法定程序，遵循对企业职工负责的原则。在本案中，上诉人柳州虎森机械有限责任公司制定劳动规章制度符合 主张其解除劳动关系合法，本院不予采信和支持。因劳动者与用人单位因养老保险、失业保险等所引发的纠纷，目前人民法院暂不予以受理，故一审法院受理涉及赔偿 ...

已作出与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告交至5月份，没有拖欠。 根据当事人诉辩意见，本院归纳本案 于1991年3月开始在被告处工作。 本院认为：被告提供的以文件形式下发的规章制度上载明该制度已经职工代表大会讨论通过，但未提供相应证据予以印证，该制度不 ...