郑某铁路局承担侵权赔偿责任，符合法律规定，本案系侵权性质纠纷。郑某铁路局作为从事铁路旅客运输的经营企业，应当提供保障旅客安全的运输环境，车厢内有 ，本院酌定住宿费、交通费为3000元；6、伤残赔偿金。伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准 ...

赵某乙，系该局办公室科员。 原告赵某甲认为被告德阳市劳动和社会保障局将其审批为病退的行政行为未按国家规定进行，是错误的、无效的，遂向德阳市旌阳区 的试行办法。我和其他许多情况类似的职工，按照该文件确定的办法和厂方的解释，选择作为厂内退养人员。当时我们被告知，这只是企业的一个减员措施，厂方并且承诺我们 ...

；证3、葫芦岛市职工工伤（亡）认定申请表、本人身份证、工作证；证4、辽宁兴连（略）事务所函、授权委托书及所做调查笔录；证5、企业法人营业执照、欠条 】X号）。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告作为葫芦岛市劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有对本辖区内的工伤进行认定的 ...

》尚未试行，故不应适用。《企业职工工伤保险试行办法》及《工伤保险条例》第一条均规定了相同的立法目的，特别强调保障因工作受到伤害或患职业病的劳动者 在养老保险机构签字并领取了丧葬费和抚恤金，就知道或者应当知道权益受到了侵害，直至2007年6月26日向劳动争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。四、范某某 ...

原则增加基本养老金，不得重复增加。因此认为在文件执行中没有违背文件精神且无损害王某某的利益和合法权益，故对其要求予以拒绝。为此原告王某某以被告洛阳市劳动和社会保障局行政不作为为由，提起行政诉讼，请求被告为其增加工资。 原审法院经审理认为，根据相关文件的规定，对企业退休职工养老金的增发调整 ...

动迁通知的2005年11月15日为界限，划定参加本次分配的在职职工的范围。大会同时对企业章程第13条规定的“企业的最高权力机构是股东代表大会”修改为“企业 某厂召开股东大会，股东对议案进行表决时，共有股份264.68股。“劳动合同终止后股东权益不变及补偿金支付”的表决结果为（扣除13名已到退休时间职工 ...

最后一次医疗费1100元，工资400元。 2008年度，开封地区职工月平均工资1478元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护，原告受伤时某满16周岁，属于童工 第三十二条、第六十三条，国务院《禁止使用童工的规定》第二条，中华人民共和国劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条，第 ...

支持。根据《工伤保险条例》第三十四条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，职工保留与用人单位的劳动关系，对于应当发给伤残津贴的职工，其 二审依法维持原判，驳回上诉，维护答辩人合法权益。 本案一审中，上诉人没有提交证据，被上诉人提交了7份证据：1、身份证、企业登记资料；2、工伤认定结论书（株劳工 ...

的合法权益。对内，可能造成部分股东被强迫收回出资，形成部分股东的合法权益得不到保障的局面。其次，配送的股权未经全体实际持股人同意或依法定程序变更， 运输有限责任公司规避公司法中有限责任公司股东人数为2至50人的规定，该类情况在改制企业中较为普遍，又涉及到改制企业职工的切身利益，其法律责任尚无明确规定， ...

根据国务院《工伤保险条例》第十四条第六项、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定，于同年5月28日作出长劳工伤认字（2008） 作出（2009）长中民破字第0015-X号民事裁定书，决定指定湖南省省属国有企业改革领导小组办公室成立的湖南省长沙矿业集团有限责任公司清算组为湖南省长沙矿业集团有限责任 ...