吴某某辩称：被上诉人不是非全日制兼职教师，每周上20节课，其没有任何一点情况属于非全日制，课时的组成才是决定非全日制与全日制概念的关键，改卷等其他工作 某某原系赣州新世纪集团汽运公司职工，2003年买断工龄，其本人从1995年起办理了养老保险，江西赣州技师学院没有为其缴纳养老保险。二审查明的其他事实与 ...

人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(二)因执行国家有关工资、保险福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。根据《广东省社会养老保险条例》第 是不同的部门分工不同而己。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一审法院既然认定上诉人与被上诉人存在着四年的事实劳动关系且 ...

拒不缴纳应当有其自己负担的部分，因此被告无法为原告缴纳保险。我们没有义务给原告办理相应保险。对原告重复起诉的行为法院不应支持。4、仲裁费用负担不属于 1、被告机电安装公司文件机电劳字第（2005）第X号，证明被告是根据《企业职工奖惩条例》第18条有关除名的规定给原告解除劳动合同。证据2、2006年7 ...

4月至7月期间缴纳基本医疗保险共计764.68元；根据双方均认可真实性的参保职工某险缴费情况表显示郑xx于2011年4月至7月期间缴纳养老保险及失业保险共计 和元公司提供劳动合同书（其中第二十一条约定：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动 ...

为原告办理并足额补缴2006年10月至2010年10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金x 。7、保密协议。8、调查笔录。9、证明。10、照片。11、私营企业基本注册信息查询单。12、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。13、洛阳 ...

为原告办理并足额补缴2008年7月至2010年10月期间的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险）。2、判令被告向原告支付违约解除劳动合同的经济补偿金x.5 。6、保密协议书。7、孙某名片。8、情况证明。9、调查笔录。 10、证明。11、照片。12、企业基本注册信息查询单。13、洛阳泰斯特探伤技术 ...

。舞阳县劳动争议仲裁委以国务院发布的2004年1月1日起开始实行的《工伤保险条例》已经明确规定劳动能力鉴定应由市级劳动能力鉴定委员会鉴定为由，裁决不予认定舞阳 还是依据接收老用人单位职工时被告的工资待遇发放至今日，此外，原告还为被告缴纳了养老、失某、医疗等各项社会保险费用，尽到了一个企业应当尽到的社会 ...

经办机构核定的标准补缴申请人2009年5月至2010年5月的基本养老保险费，申请人应按规定承担由个人缴纳的费用；2、被申请人于本裁决书生效之日起10日内向 第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作。2、根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的 ...

退休手续的问题。8、武某某起诉已超过时效，应驳回诉讼请求。9、武某某的养老保险缴费年限已达15年，可以自行到相关部门办理退休手续。 二审庭审时，武某某提交 的文件无异议。 一审法院到新晃县X组织部调取了武某某的相关档案资料：1、企业职工工资升级审批表（时间1998年3月28日）；2、武某某的工作履历， ...

理由未安排上班，并叫被告回某等通知，最近被告又到单位了解改制和养老保险等事宜，方知原告已于2000年已将被告作自动离职处理了，被告 旷工除名如何界定的复函》[劳办发(1994)X号]的规定:因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。《企业职工奖惩条例》[国发(1982)X号]第二十条第二款规定:“职工 ...