未安排上岗，待岗期间未发放生活费，并自1994年10月也停缴了刘某某的养老保险统筹。刘某某于2008年8月向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁， 没到二服车间上班，双方劳动关系早已解除。 2008年，因二服进行企业改制，在职工安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人 ...
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肿瘤医院进行了治疗，自行支付医疗费用x.09元。原告作为用人单位没有为被告办理基本医疗保险。2007年7月，原告以终止合同为由，中断为被告缴纳统筹金。后原告于 认定。被告作为原告的一名员工，在体检时被查出患有特殊疾病，相关待遇应按国家和地方有关规定执行。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》， ...
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自谋生路。2003年10月15日，衡阳市童服厂在衡阳晚报刊登的通知，是关于职工养老保险接续的通知，不是对上诉人开除或除名的通知，上诉人从没有接到被上诉人 中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，其不属于因企业自主进行改制引发的争议，不属于人民法院受理范畴中的劳动 ...
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后周××没有回单位报到，更没有办理有关手续。1999年3月周××以企业效益不好为由离开企业在外挣钱，周××直至2006年12月才向劳动仲裁委员会申请劳动争议 的问题。对于养老保险、医疗保险，系劳动法规定的劳动者依法享有的权利，对医疗保险部分虽然在诉讼阶段该厂整体没有办理，但因该厂现已经给该厂职工补办了 ...
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徐×的请求已超过仲裁申请期限，应驳回其请求。关于徐×要求退还股金一节，因沈阳市X路湾纸箱厂企业性质是股份合作制，根据国家体改委《关于发展城市股份合作制企业 问题。对于养老保险、医疗保险，系劳动法规定的劳动者依法享有的权利，对医疗保险部分虽然在诉讼阶段该厂整体没有办理，但因该厂现已经给该厂职工补办了医疗 ...
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企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维汽车 ，被告国有企业改制工作基本完成。 原告陈某某于2001年5月开始在被告处上班。被告在改制完成后，自2009年1月1日起为原告缴纳了养老保险， ...
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第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请求的复函》之规定，判决：一、锦电公司 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而赵某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明赵某与开关厂存在劳动 ...
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第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付张某某工资 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而张某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明张某某与开关厂存在劳动关系 ...
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第五十条、第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内支付杨某某工资 考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而杨某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明杨某某与开关厂存在劳动关系 ...
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共和国劳动法》第七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条之规定，判决：一、锦电公司于判决生效后十五日内退还石某某代 的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而石某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明石某某与开关厂存在劳动 ...
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