的出勤情况。被告对该证据的真实性无异议，但认为原告住在公司里面，刷卡的时间不代表工作时间； 6.银行账户明细一份，用以证明原告4月、5月的工资 盘存数量出入较大的事实。原告对该证据的真实性不予认可，认为应当以原始的进出票据来衡量统计数据是否正确； 2.工资发放清单4份，用以证明原告已经收到加班工资的 ...

的诉讼请求，法院不应受理，且新增的后续康复治疗费没有依据。二、原告提供的《工资发放表》证明被告的月工资是800元，不是2560元。三、被告请求的停工留薪 委员会确认可以延长，故根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，本院支持被告工伤停工留薪时间为治疗时间12个月，即从2009年8月31日至2010年8月 ...

：原告杨某于2010年1月4日招入公司上班， 工种电工，工作职责负责全公司电器安装、改某、维修，工作时间每天8小时，每月有15天除白班8小时外 根据原告提供的证据难以证明原、被告之间存在劳动关系。相反，被告提供了其他单位的工资发放名册、应聘人员登记表证明原告与其他单位存在劳动关系。故对原告的诉讼请求， ...

被告缴纳，因此所造成的损失应由原告赔偿。三被告作为劳动者应当提供证据证明原告公司没有为其办理社会保险手续导致其损失，但三被告未提供相关的证据予以证明，故 。 湖南省实施《失业保险条例》办法 第某条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限 ...

提供，且该证据中没有领取人的签名或手印，不能证明工资已发放；证据5与其公司无关。 被告方升化学公司未向本院提供证据。 经庭审举证、质证，本院认为：二被告 事实劳动关系的职工，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受 ...

提供，且该证据中没有领取人的签名或手印，不能证明工资已发放；证据5与其公司无关。 被告方升化学公司未向本院提供证据。 经庭审举证、质证，本院认为：二被告 事实劳动关系的职工，原告并不符合该安置条件。即使如原告所称其与豫源化电公司存在劳动关系，也未在规定时间提出申请。故原告要求与豫源化电公司留守职工享受 ...

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