规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现公司认为张某某没有资格来天地纵横公司打工。 张某某对其主张提供《人员调整通知 的劳动关系时间尚不足一个月时间，故张某某要求天地纵横公司支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险， ...

的货款，同时辅助公司追讨其他业务人员的货款，被告工作至2008年9月27日，与原告交涉，原告总经理说快印部不开了，且因原告拖欠被告工资、未缴纳 所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告在合同中约定每周工作六天，且原告也 ...

违约责任中的第2款规定，乙方未按时支付租赁费及其他费用逾期十五天或乙方未发放员工工资半个月以上的，甲方有权单方终止本协议。第八条其他规定中的第7款 月1日起，酒店在原告提供的供货单基础上，打印出供货清单，抬头使用“x公司”名称。因酒店拖欠货款，原告供货至2009年3月6日止，此后未再供货。2009年8 ...

是原告擅自离开公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系，均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元；支付拖欠的工资19,932元及 ，包括了请假制度，规定了请假流程。对于员工严重违反劳动纪律和公司规章制度的可以解除劳动关系，原告在没有得到公司同意其请假的前提下擅自离开单位，故 ...

，所有医疗费共计18万元多都由被告支付。工伤发生后，被告没有支付原告工资或生活费，连工伤前拖欠的工资也至今不付。原告认为，被告的上述做法已严重违反《劳动法 、生产表1份，系被告对原告9月份工作量的统计，拟证明原告系被告的员工。 被告xx公司辩称，原告发生事故的场所系被告出租给郑信安使用的地方，原告并非 ...

日起，每月1日前需向北京铁道大厦交纳原定房屋租金，每月人民币x元，不能拖欠。水电费超出部分按时交纳。每月按时交纳电话费。4.16、本协议期满，乙方继续承包 说没有钱给员工发工资，想另找一家合作承包，要求大厦再给两周时间。至今，高某某自己或其他人均没有与铁道大厦公司另外签订承包经营合同。 2007年6月 ...

灯光昏暗的传统药方变成明亮的现代化专业药方，营业额逐步提高，客户满意度增加；同时，由于双方签订的是托管合同，公司没有向其收取加盟费，所以美信合众公司 五年甲方负责向乙方交纳取暖费固定金额每年3000元人民币；乙方负责托管日之前人员工资、保险、水电费、电话费、应付货款等与之前经营相关的成本；甲方负责采购 ...

、提出现金后又挪作西直门店的经营、为胡某婆婆垫付医药费等理由推托。尽管胡某为此拖欠款项多次向芮某表示歉意，也多次承诺解决欠款，但至今仍欠芮某本金17万 某成为金融街店负责人之前并不是康豪氏公司的员工；成为该店负责人后，芮某并未与金融街店签订劳动合同，也没有证据证明康豪氏公司曾向芮某支付劳动报酬。第二， ...

工程于2000年6月底基本停工。同年9月，针纺公司致函广东八建解除合同。2002年4月，广东八建就针纺公司拖欠的工程款、违约金及损失赔偿等向徐州市中级人民法院 与上诉人之间不存在用工关系，原审认定被上诉人系上诉人员工，依据不足。2、涉案的四张水泥收据上没有上诉人刘某某的签字，不能认定被上诉人接收涉案的 ...

年终奖x元。3、判令被告支付原告自2003年11月起至2008年1月拖欠工资的赔偿金x元。4、判令被告支付给原告自2008年2月至2008年12 用工权，有权利决定工资标准。原告为长泰公司股东之一，并于2000年8月自愿申请调至长泰公司。被告曾经下发文件，要求全院及下属公司与员工签订劳动合同，长泰公司 ...