月8日下午17：00前办理完成相关移交手续，我公司依据试用期不符合录用条件解除你的劳动合同，双方劳动关系于2008年12月8日终止。”被告于2008年 工作表现的评估，认为原告无法通过该岗位的试用期考核，不符合录用条件并作出解除劳动合同的决定，不违反法律规定。原告未能就其抗辩意见提出相关证据，其意见 ...

某奇适用简易程序公开开庭进行了审理。原告河南省正龙食品有限公司（以下简称正龙公司）的委托代理人赵某某、被告史某某及其委托代理人屈某到庭参加了诉讼。本案 劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。 关于被告离开正龙公司属其自动离职或是正龙公司解除了劳动合同问题：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第 ...

上海御宗律师事务所律师。 被告李某某。 原告某某塑胶制品有限公司(下称某某公司)诉被告李某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判， 一、原告某某塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某某解除劳动合同经济补偿金x元； 二、原告某某塑胶制品有限公司应于本判决生效之日起 ...

月10日将该保险从太平洋保险公司退保，退保的费用原告予以领取。 后因原告的辞职行为，被告认为原告系单方解除劳动合同，违反了合同约定，被告向南阳市劳动 合同，被告也同意与原告解除劳动合同，因此本院对双方解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金”问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在 ...

劳动合同的约定和法律的规定，依法应当认定双方已解除劳动合同关系。张某某认为收到河南豫淇化纤公司告知信件为辞职时间，不符合法律规定，该院不予支持。张 的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁期间。上诉人张某某与被上诉人已于1997年建立社会保障关系，双方的劳动争议问题应由 ...

上班，无法认定是被告主动解除劳动关系，对原告要求提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金的请求该院不予支持。至于原告要求的加班费问题已超过诉讼时效，该院 ，上诉称，1、双方之间劳动关系确实存在，劳动关系的解除是河南省粮食购销公司提出，河南省粮食购销公司应当给予梁某某提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金 ...

不应得到支持。上诉人与被上诉人于2008年4月21日已经依照劳动合同法的规定解除劳动合同。依法被上诉人无义务再给上诉人交纳保险金，但被上诉人为了达到其诉讼 应诉，已查明本案的事实，确定退还的问题。 被上诉人平顶山市北方江河工业有限责任公司辩称：原审判令赵某某支付违约金有劳动合同的约定。赵某某在我单位未 ...

二服也停止继续为原告缴纳养老保险金。此后，就养老保险金及停工待岗期间生活费问题，原告多次找二服协商未果。2008年二服预对企业进行改制，通知 以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 ...

两被告的除名决定，并同意双方于2007年2月份解除劳动合同。王某甲于2007年12月份到焦作通和公司上班。 原审法院认为：原告王某甲虽与被告焦作 补偿金的两倍支付赔偿金。另根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如果该诉讼请求 ...

公司已为张卫峰建立了养老保险帐户，后原告因故下岗，但没有与开封市日杂公司解除劳动合同，并依然享受下岗职工的各项待遇。2003年３月原告张某某工到开封市空分 无法律依据。根据《中华人民共和国民法通则》第八十五条，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发［1996］X号）第十七条，《中华人民共和国 ...