劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认 合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。2007年10月9日 ...
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劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认 合同为双方自愿订立，系双方真实意思表示，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。2007年9月10日 ...
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是劳动保障行政部门，被告直接申请要求用人单位补缴社会保险费不属于劳动仲裁和法院受理劳动争议案件的范围，被告要求补办社会保险没有现实意义。故起诉：1、请求法院确认原告 ，合同内容不违反法律、行政法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。原告于2008年3月7日作出《关于对胡某某同志的处理 ...
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决定，该处分决定并无不妥但被告做出的处理决定应做到程序合法、符合有关法律法规之规定，《企业职工奖惩条例》第二十条第二款之规定：“职工受到行政处分、经济处罚 其到2008年4月27日时事隔一年后提起劳动仲裁已超过了《劳动法》所规定的仲裁期间，故依据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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仲裁，是符合法律规定及立法精神的。其申诉仲裁，不应受《劳动法》关于（首次）仲裁的时效要求。当事人对劳动仲裁不服，向人民法院起诉的，人民法院应当受理。故 待岗，并未对职工另行安排就业，中集南阳公司亦未进行安排。虽然劳动服务公司在经营期间依照工商法规办理了法人登记，领取了法人营业执照。但其投入的资金，达不 ...
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