年12月28日改制，名称变更为鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿。 山城区法院一审认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动 一般可不予开除。结合本案情况，双方应继续履行劳动合同为宜。关于本案的诉讼时效问题，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一 ...

机床齿轮厂工作，从事立车工工作，双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日，株洲市机床齿轮厂改制变更为原告株洲市九洲四维实业有限公司，被告便在原告 《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤 ...

月在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，虽未签订书面劳动合同，但吴某某接受单位的劳动管理，从事相关工作并领取报酬，双方已形成事实劳动关系 5年，应享受13.5个月标准的失业救济金，每月484元，共计6534元。关于吴某某要求中国网通鹤壁分公司支付其医疗补助费990元、认定其有权享受中国 ...

通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，虽未签订书面劳动合同，但杨某甲接受单位的劳动管理，从事相关工作并领取报酬，双方已形成事实 中国网络集团河南省通信公司，原河南省电信公司鹤壁市分公司于2002年10月15日变更为河南省通信公司鹤壁市分公司，在2002年10月15日的河南省电信公司鹤壁市分公司 ...

，更何况本案是人事争议，当事人双方签订的是聘用合同，不是劳动合同。四、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业 3600元与第13个月工资（奖励性工资）并无不当，对邵阳职院要求变更原审该项判决内容的上诉理由，本院不予支持。人民法院在审理民事案件时，只能依据 ...

》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［１９９５ 补偿金的问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。２００５年海航公司下发琼航综 ...

于2001年5月25日变更为中钢公司；雷某某于南海市兴艺装饰有限公司成立后即入职该公司从事电力、电器安装工作，双方没有签订劳动合同。3、中钢公司 补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...

。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的分支机构，依《公司法》第十四条：分公司的民事 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后， ...

。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的分支机构，依《公司法》第十四条：分公司的民事 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后， ...

。 4、根据顺德市公有资产管理办公室[顺公资办复(2001)X号]文件批准顺德市巴士公司变更为顺德市汽车运输公司的分支机构，依《公司法》第十四条：分公司的民事 劳动报酬和福利待遇，双方构成的是事实劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位用书面形式确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。上诉人调入实业公司后， ...