劳动合同起，即按规定为被告缴纳了社保金，不存在补缴社保金的问题。被告要求支付周六加班工资6044元与客观事实不符，依法应予驳回。被告在原告单位工作期间 月工资为950元。2009年2月，原告开始给被告缴纳社会保险。合同到期后，原告没有给被告续签劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年5月，被告称向原告 ...

某甲等四人送达了应诉通知书，诉状副本，举证通知书。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条之规定，依法组成合议庭，对（ ，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与四 ...

年12月1日至2004年12月1日），管委会是该劳动合同的鉴证单位。合同到期后，双方未再续签。2008年1月1日，朱某某与果蔬公司签订了3年 劳动关系。故朱某某称与果蔬公司存在劳动关系的上诉理由不能成立。 二、关于果蔬公司应否支付朱某某相关补偿金的问题。 关于朱某某要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍 ...

的员工，与被告XX银行有利害关系，且证人就员工是否可以浏览公司网站问题陈述矛盾，故证词不应被采纳。原告及被告XX银行对被告XX公司提供的证据无异议。被告 关系并被派遣至被告XX银行工作。2008年8月21日，原告与被告XX公司续签劳动合同，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。同日，双方 ...

年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年4月，王××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建 厂补助金之时就已经解除，王××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。王××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、 ...

。2006年1月1日，原、被告签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方没有续签劳动合同。2006年8月，原告离开被告公司，不再到被告处工作。对于 劳动合同时就已经解除，宋XX现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。宋XX自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的 ...

年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳 厂补助金之时就已经解除，马××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。马××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同 ...

年11月29日，原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除 厂补助金之时就已经解除，常××现在再次请求法院判决解除劳动关系明显不符合法律规定。五、关于仲裁时效问题。常××自动退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同、 ...

8月1日至2008年7月31日。合同到期后双方未能续签合同，原告一直管理小区至2008年10月底。根据物业服务合同的约定，2003年6月至2004年12 管理费的抗辩理由，于法无据，本院不予采纳。关于被告失窃问题，物业管理是针对整个小区而言，并不是保证某业主不发生失窃，被告未能提供其房屋发生失窃系原告 ...

就租赁合同的质证意见，被告表示，其与某公司的租赁合同到期后，双方没有续签，但某公司没有及时搬离租赁房屋，而是于2009年6月左右方才搬离；并表示 十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告某某科技有限公司应于 ...