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对该职工进行的暴力人身伤害。……另一层是指在工作时间工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。由此可见,原告受到的伤害符合第一层含义。被告主张原告 、涂某某、黄某某的询问笔录的证据却没有依法予以认定,违反了《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条的规定。原审被告提供的曾某某、涂某某 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于陈某某要求富丽达公司 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于段某某要求富丽达公司 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于郑某某要求富丽达公司 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于李某某要求富丽达公司 ...
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1、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高某民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于高某要求富丽达公司为 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于田某某要求富丽达公司 ...
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1、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于李某要求富丽达公司 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于李某某要求富丽达公司 ...
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、不构成工伤。法律意义上的工伤,是指职工工作时间工作区域因工作原因造成的伤亡。为此,《企业职工工伤保险试行办法》第八条,《广东省社会工伤 为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第186条的规定,对于李某某要求富丽达公司 ...
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