某人舒某某，董事长。 原告代某某诉被告湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称马王堆公司)劳动争议一案，于2009年12月30日向本院起诉。本院受理后，依法 元(1487元×2个月)，对代某某此项超出部分的诉讼请求，不予支持。 5、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费提出 ...

任某于2008年10月22日向上诉人寄发了解除劳动合同及要求经济赔偿的信件，并向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上诉人河南新长城实业有限公司于2008年11月7日已经收到郑州市劳动争议仲裁委员会送达的应诉通知书，其关于与任某解除劳动合同的决定在2009年3月才通过特快专递寄出。故上诉 ...

1995年6月18日安阳市食品酿造总公司下发安食酿（95）X号文件“关于对陈某某解除劳动合同的决定”，签发人系杨金谋，该文件称“该同志于九五年四月八日 ，责任在被上诉人。综上，上诉人无过错被解除劳动合同，因而要求重新履行合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 珍鼎食品酿造公司答辩称，一审法院认定 ...

令1、被告支付原告经济补偿金x元；2、被告退还原告押金440元；3、被告赔偿原告失业保险待遇440元。 被告辩称：对原告所述于2005年1月1日起在 被告提交的证据1虽系被告单位单方制作，但其上记载了被告提出解除劳动合同的原因是原告旷工，有区队负责人签字及工会、单位盖章同意，原告亦认可2009年11月 ...

条款，同时判令被告继续履行原劳动合同；（5）被告应补发因其过错导致原告待岗期间的劳动报酬及按该报酬的25%进行赔偿；（6）被告补缴原告的社会 河南省分行作出工银豫发[2002]X号关于印发《中国工商银行河南省分行办理内部退养的操作规程》和《中国工商银行河南省分行办理自谋职业并解除劳动合同的操作规程》的 ...

受社会保障。且原、被告应签订是聘用协议，就解除聘用协议涉及的赔偿争议属一般民事案件范围，不适用劳动法律、法规的规定。因为原告张某某与赛珞玛美食城未签订 胡某某未向本院提交关于告知原告张某某领取工资的证据，其抗辩理由，无事实依据，本院不予采纳。按照劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》X号 ...

赔偿因其停产导致后道工序岗位工人窝工损失5,793.10元；3、赔偿因其停产导致原告逾期交货的赔偿8,400元。2009年8月4日，原告以该仲裁委员会未 认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等而发生劳动争议 ...

工资差额x元，并要求被告莱法公司承担连带赔偿责任。 被告外服公司辩称：原告与被告外服公司签订的《劳动合同》约定岗位是项目助理、月工资5136元。 规章制度的形式要件，故原告主张该通知属于规章制度，本院不予采信。因原告解除劳动合同的理由均未能得到本院采信，故其主张经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 ...

元；六、好德公司支付延迟办理退工手续的经济赔偿3,400元。庭审中，庄某变更第五项诉请为支付违法解除劳动关系经济赔偿金6,800元。 好德公司辩称 退工，不同意庄某该项诉请。法律规定，用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续， ...

十条、第八十二条第一款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,判决:一、解除原告杨某某与被告洛阳金水湾大酒店有限公司的劳动 湾大酒店虽称双方未签订书面劳动合同是由于杨某某的原因造成的，其不应支付解除劳动合同的经济补偿金及未签订书面劳动合同的工资赔偿，但其并未提供足够的 ...