。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证 伤残就业补助金，故双方解除劳动合同的时间本院认定为原告提起仲裁时即2008年8月29日。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的问题，依据《河南省工伤 ...

用人单位可以解除劳动合同”的规定，故黔江氧气厂可以不向严某甲支付经济补偿。严某甲未举证证明加班事实，对其要求给予加班费用的请求不予支持。关于严某 加班费用。黔江氧气厂已经为严某甲缴纳了各种社会保险费用，不存在再支付失业保险费用的问题。因此，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院 ...

月至2005年11月期间克扣工资的诉讼请求，法院不予主张。关于原告要求被告支付残疾人补助金的问题，原、被告签订的劳动合同并未约定被告应支付原告残疾人补助金， 元，夜班补助费x元，残疾补助金9600元，解除劳动合同的经济补偿金5200元，1999年8月至今被克扣的工资x元，补交1999年8月30日至今的 ...

、医疗、工伤、失业、生育五项保险；3、被告支付原告违规解除劳动合同的赔偿金x元；4、被告赔偿原告1个月工资3000元；5、被告支付原告节假日加班双倍 显属不当；依据法释[2001]X号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...

资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向公司足额缴纳交通事故内 不符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满， ...

资质的场地停放，费用自理；如造成责任车辆丢失、设施被盗、火灾均由责任人负责赔偿；责任期内，对交通事故实行内保制，责任人应每月向某司足额缴纳交通事故 符合双方约定，不能成立，本院不予支持。 关于原告要求被告给付解除劳动合同的经济补偿金问题。原告与被告签订的《劳动用工合同》于2008年3月31日期满，原告 ...

人民共和国民法通则》第八十八条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条、《劳动部办公厅对的复函 合同；2、不能以双方对解除合同的违约责任没有约定就认为被上诉人单方解除合同不必赔偿，被上诉人应当赔偿上诉人因履行合同可获得的全部经济损失，即合同期内的全部 ...

日的离职证明没有事实依据，本院不予支持。 3、关于湖南徐某是否应支付何某2007年11月份工资的问题：湖南徐某认为何某实际到陕西徐某报到之前的 劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华 ...

申请仲裁。请求：1、被申请人给付经济补偿金3850元，赔偿额外经济补偿金1925元；2、被申请人按劳动合同法第二十八条规定，双倍支付申请人2008年度工资8400 条、第九十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的 ...

被申请人赔偿申请人陈某某失业金损失8944元（559×16）…。原告不服该仲裁裁决书于2008年12月23日向本院提起诉讼。 另查明，被告在解除劳动合同关系 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 ...