公司移交了办公用品。2009年1月7日，天嘉公司向白XX送达了关于员工解聘的通知，解除了其与白XX的劳动合同，并承诺按有关规定给予补偿。 中房置业股份有限公司控股公司经营业绩考核暂行办法》及《2008年度经营业绩责任书》的规定，决定扣除公司经营班子2008年度的全部绩效工资。 原审法院认为：一、白XX ...

、出入证，证明原告是被告员工。 4、领料单3份，证明原告在被告处负责办公用品的管理工作。 5、2005年9月、2006年5月～2009年1月考勤 无须向原告支付未签劳动合同双倍工资。 违法解约赔偿金系用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同后应当承担的法律责任。而对于特殊劳动关系，用人单位只要 ...

实施的《中华人民共和国劳动合同法》认定双方劳动合同终止时间是错误的。2、根据法律规定，养老保险、医疗保险均应由用人单位为职工办理。本案一审法院查明生贸公司为 离开该公司时，王某某仍在该公司任会计，徐丽娜并将做财务工作的办公用品交予王某某。3、在工商行政管理局复印的河南迎宾花园置业有限公司的企业年检部分 ...

、差旅费、客户接待费、办公用品费等。这些费用均是公司运作过程中必须发生的费用，并不是答辩人借款用于个人开支。四、根据《公司法》的相关规定，构成董事、 与审批，其在任职期间经营管理公司的行为并未违反法律、行政法规或者公司章某的规定。 综上，本院根据现有证据及查明的事实，依照《中华人民共和国公司法》第一百 ...

1万元，入股款项的使用已入库建账，包括1989年4月至7月期间购置设备、办公用品、材料以及支付工资等。合作入资证明还注明：1、此入资证明不 当事人陈述在案佐证。 本院认为，《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三十三条规定，企业法人被吊销企业法人营业执照，其债权债务由主管部门或者清算组织负责清理。《 ...

某甲的待遇为月工资200元、每年提供纱手套3双、电池10对及其他所需办公用品，全年休假12天（节假日在内），以年度计算，超过或结余按每天10元 法律依据，不予支持。陈某甲要求益阳市种子公司办理退休手续的请求，不符合相关法律规定，不予支持。陈某甲要求益阳市种子公司赔礼道歉的请求，不属于劳动争议案件的审理 ...

对违约方处违约金人民币１０万元等条款。合同签订后，益保公司依合同规定全部上交第一、二年承包金，第三年上交６０％即人民币１９０８０００元， 元，原材料、半成品人民币７１３４２７元，化验室材料人民币６９４８７．３５元，空白单证、办公用品人民币７７５４．７０元，低值易耗品价值人民币５７６９７．６０元，应收款 ...

执法，他们踹开了我司的库房，拉走了一百多箱保健食品和洗浴类化妆品以及办公用品，拔断了5部电话线，并开具了《行政处罚告知书》。同年12月24 在城市管理方面集中行使行政处罚权的工作机构，具有行使卫生管理方面法律、法规、规章规定的对未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的行政处罚权。《深圳经济特区实施〈医疗 ...

承包协议，分别接管了原国冷公司的印章、个人档案、证照、个人资质证、办公用品、仓库钥匙以及库中相应物品、摄像枪等财产。一审诉讼期间，谭某某认为 具有同等的股东经营权，双方对公司重大经营事项有不同意见，根据公司法及公司章程的规定，应当通过股东会表决决定。原告作为代表三分之二以上表决权的股东，有股东临时会议 ...

陈XX”。2009年7月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公某工勤岗位工作，其某资、福利待遇全部按正式职工标准执行。 2009年 报告的行为认定为单方面解除劳动合同，适用法律错误。根据《劳动合同法》的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。”上诉人提交辞职报告 ...